РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.12.2011.г. Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Занкиной Е.П.

при секретаре судебного заседания Енякиной Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5041/11 по исковому заявлению ИСТЕЦ к УПФ РФ в Октябрьском районе г. Самара о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ИСТЕЦ обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что решением комиссии ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г. Самара от дата ей отказано во включении в страховой стаж периодов работы с дата по дата и с дата по дата в связи с тем, что запись об увольнении из МЕСТО РАБОТЫ-2 в период с дата по дата не заверена печатью организации и не прослеживается переименование МЕСТО РАБОТЫ-2 в МЕСТО РАБОТЫ-5; в записи о период работы с дата по дата наименование организации при приеме (МЕСТО РАБОТЫ-1) не соответствует наименованию организации, указанной в оттиске печати при увольнении (МЕСТО РАБОТЫ-3). Ответственность за правильное и своевременное заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя и специально назначаемое приказом руководителя предприятия уполномоченное лицо. Архивные документы с вышеуказанных мест работы не сохранинилсь, в связи с чем факт работы в указанных учреждениях может быть подтвержден свидетельским показаниями. Просит включить в страховой стаж для назначения ей пенсии по инвалидности периоды работы с дата по дата и с дата по дата; отменить решение комиссии ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г. Самара от дата №...; обязать ГУ УПФ РФ в адрес включить в ее страховой стаж периоды работы с дата по дата и с дата по дата.

В судебном заседании ИСТЕЦ и ее представитель ПРЕДСТАВИТЕЛЬ-1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПРЕДСТАВИТЕЛЬ-2, действующая на основании доверенности, пояснила, что периоды работы с дата по дата и с дата по дата не включены в трудовой стаж ИСТЕЦ, поскольку у комиссии возникли сомнения в подлинности соответствующих записей в трудовой книжке. Документально период работы с дата по дата в МЕСТО РАБОТЫ-1 не подтвержден.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ИСТЕЦ дата принята на должность официантки в МЕСТО РАБОТЫ-1 дата уволена по статье 31 КЗоТа РСФСР (собственное желание). Запись в трудовой книжке заверена подписью главврача и печатью, на оттиске которой указано наименование организации-работодателя МЕСТО РАБОТЫ-3 Из пояснений истицы следует, что впоследствии МЕСТО РАБОТЫ-1 был переименован в МЕСТО РАБОТЫ-3. Почему работодатель не внес сведения о переименовании организации в трудовую книжку пояснить не может.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что ИСТЕЦ не должна нести негативные последствия в связи с тем, что в трудовую книжку не была своевременно внесена запись о переименовании учреждения, в котором она работала в период с дата по дата. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, поскольку в трудовой книжке имеется ссылка на приказы, а также печать МЕСТО РАБОТЫ-3, за нарушение правил ведения трудовых книжек, допущенное работодателем, ИСТЕЦ не может нести ответственность.

В соответствии со справкой архивного отдела администрации г.о. Самара от дата документы МЕСТО РАБОТЫ-1 в архивный отдел на хранение не поступал.

Таким образом, требование о включении в стаж работы ИСТЕЦ периодов с дата по дата подлежит удовлетворению.

Согласно записи в трудовой книжке дата ИСТЕЦ принята переводом в МЕСТО РАБОТЫ-2 на должность ***. дата согласно перетарификации ИСТЕЦ присвоена квалификация ***. дата МЕСТО РАБОТЫ-2 реорганизован в МЕСТО РАБОТЫ-4. дата в связи с ликвидацией МЕСТО РАБОТЫ-4 должность ИСТЕЦ – *** МЕСТО РАБОТЫ-2 дата ИСТЕЦ уволена по по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание). Под записью имеется подпись «Директор ***», однако запись печатью не заверена.

Согласно ответам Архивного отдела Администрации г.о. Самара от дата №... документы МЕСТО РАБОТЫ-2 на хранение не поступали.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пений, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошена СВИДЕТЕЛЬ, пояснившая суду, что она вместе с ИСТЕЦ работала в МЕСТО РАБОТЫ-2 Ранее МЕСТО РАБОТЫ-2 называлось МЕСТО РАБОТЫ-2 ИСТЕЦ работала ***. Она (СВИДЕТЕЛЬ) уволилась в дата

Из трудовой книжки СВИДЕТЕЛЬ следует, что дата она принята *** в МЕСТО РАБОТЫ-2 дата согласно перетарификации присвоена квалификация ***. дата МЕСТО РАБОТЫ-2 реорганизован в МЕСТО РАБОТЫ-4. дата в связи с ликвидацией МЕСТО РАБОТЫ-4 должность СВИДЕТЕЛЬ – *** МЕСТО РАБОТЫ-2 дата СВИДЕТЕЛЬ уволена по собственному желанию – ст. 31 КЗоТ РСФСР.

Таким образом, записи в трудовых книжках ИСТЕЦ и СВИДЕТЕЛЬ аналогичны, из свидетельских показаний СВИДЕТЕЛЬ следует, что ИСТЕЦ работала в кафе «Дружба», в связи с чем суд приходит к выводу, что период работы ИСТЕЦ с дата по дата подлежит включению в трудовой стаж. Неправильное заполнение трудовой книжки ИСТЕЦ допущено работодателем, за которого ИСТЕЦ не может нести ответственность и испытывать негативные последствия по основаниям, изложенным выше.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ИСТЕЦ удовлетворить.

Признать незаконным решение №... от дата комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ ПФР РФ в Октябрьском районе г. Самара об исключении из страхового стажа ИСТЕЦ периодов работы с дата по дата и с дата по дата

Обязать ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г. Самары включить в страховой стаж ИСТЕЦ периоды работы с дата по дата в МЕСТО РАБОТЫ-3 и с дата по дата в МЕСТО РАБОТЫ-2.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.12.2011.

Судья Занкина Е.П.