Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05.12.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4862/11 по иску Прокурора г.Сызрани в интересах Кичигина С.В. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г.Сызрани обратился в суд с указанным иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Кичигина С.В., указывая, что Прокуратурой г.Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что работодателем ООО «Виктор Плюс» нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что Кичигин С.В. принят в ООО «Виктор Плюс» дата в соответствии с трудовым договором №... от дата на должность ***. В соответствии с п. 2.1 трудового договора №... Кичигину С.В. установлен размер заработной платы *** рублей.

Кичигин С.В. уволен дата. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляла 19.558,64 рублей, в том числе задолженность по заработной плате за май 2011 года - 7.178 рублей, за июнь – 7.177 рублей, окончательный расчет при увольнении в июле 2011 г. – 5.203,64 рубля.

Таким образом, работодателем не исполнены требования ст. 140 ТК РФ, которая предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Вышеуказанные факты свидетельствуют о нарушении руководителем ООО «Виктор Плюс» требований трудового законодательства.

По результатам проверки прокурором города Сызрани в интересах КичигинаС.В. в Октябрьский районный суд г.Самары было направлено исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.

Вышеуказанное свидетельствует, что в отношении Кичигина С.В. со стороны ООО «Виктор Плюс» допущены нарушения трудовых прав, выразившиеся в длительной невыплате заработной платы, в результате чего работнику были причинены нравственные страдания.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Учитывая, что Кичигин С.В. обратился с заявлением в прокуратуру г.Сызрани, в соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Кичигина С.В.

Просит суд взыскать с ООО «Виктор Плюс» в пользу Кичигина С.В. компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере 2000 рублей.

В судебное заседание Прокурор г.Сызрани не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Истец Кичигин С.В. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Виктор Плюс» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Прокуратурой г.Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства проведена проверка в ходе которой установлено, что работодателем ООО «Виктор Плюс» нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что Кичигин С.В. принят в ООО «Виктор Плюс» дата в соответствии с трудовым договором №... от дата на должность *** (л.д.5-6). В соответствии с п. 2.1 трудового договора №... Кичигину С.В. установлен размер заработной платы *** рублей.

Кичигин С.В. уволен дата. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляла 19.558,64 рублей, в том числе задолженность по заработной плате за май 2011 года - 7.178 рублей, за июнь – 7.177 рублей, окончательный расчет при увольнении в июле 2011 г. – 5.203,64 рубля, что подтверждается справкой, выданной ООО «Виктор Плюс» (л.д.4).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По результатам проверки прокурором города Сызрани в интересах Кичигина С.В. в Октябрьский районный суд г.Самары было направлено исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.

Вышеуказанное свидетельствует, что в отношении Кичигина С.В. со стороны ООО «Виктор Плюс» допущены нарушения трудовых прав, выразившиеся в длительной невыплате заработной платы, в результате чего работнику были причинены нравственные страдания.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, суд полагает законным и обоснованным, исходя из требований разумности и справедливости, а также обстоятельств дела, взыскать компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора г.Сызрани в интересах Кичигина С.В. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Виктор Плюс» в пользу Кичигина С.В. компенсацию морального вреда в размере 2.000 (две тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 12.12.2011 года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин