Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05.12.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4850/11 по иску Прокурора г.Сызрани в интересах Андреева В.Ю. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г.Сызрани обратился в суд с указанным иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Андреева В.Ю., указывая, что Прокуратурой г.Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства проведена проверка в ходе которой установлено, что работодателем ООО «Виктор Плюс» нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что Андреев В.Ю. принят в ООО «Виктор Плюс» дата в соответствии с трудовым договором №... от дата на должность ***. В соответствии с п. 2.1 трудового договора №... Андрееву В.Ю. установлен размер заработной платы *** рублей.

Андреев В.Ю. уволен дата. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляла 17.817,89 рублей, в том числе задолженность по заработной плате за март 2011 года – 7.230 рублей, за апрель 7.230 рублей, окончательный расчет при увольнении в мае 2011 года – 3.357,89 рублей.

Таким образом, работодателем не исполнены требования ст. 140 ТК РФ, которая предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Вышеуказанные факты свидетельствуют о нарушении руководителем ООО «Виктор Плюс» требований трудового законодательства.

Таким образом, в отношении Андреева В.Ю. допущены со стороны работодателя ООО «Виктор Плюс» нарушения трудовых прав, выразившиеся в длительной невыплате заработной платы, в результате чего работнику были причинены нравственные страдания.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Учитывая, что Андреев В.Ю. обратился с заявлением в прокуратуру г.Сызрани, в соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Андреева В.Ю.

Просит суд взыскать с ООО «Виктор Плюс» в пользу Андреева В.Ю. компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере 2000 рублей.

В судебное заседание Прокурор г.Сызрани не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Истец Андреев В.Ю.в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Виктор Плюс» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Прокуратурой г.Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства проведена проверка в ходе которой установлено, что работодателем ООО «Виктор Плюс» нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что Андреев В.Ю. принят в ООО «Виктор Плюс» дата в соответствии с трудовым договором №... от дата на должность ***. В соответствии с п. 2.1 трудового договора №... Андрееву В.Ю. установлен размер заработной платы *** рублей (л.д.5-6).

Андреев В.Ю. уволен дата. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляла 17.817,89 рублей, в том числе задолженность по заработной плате за март 2011 года – 7.230 рублей, за апрель 7.230 рублей, окончательный расчет при увольнении в мае 2011 года – 3.357,89 рублей, что подтверждается справкой ООО «Виктор Плюс» (л.д.4).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По результатам проверки прокурором г.Сызрани в интересах Андреева В.Ю. в Октябрьский районный суд г.Самары было направлено исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.

Таким образом, в отношении Андреева В.Ю. допущены со стороны работодателя ООО «Виктор Плюс» нарушения трудовых прав, выразившиеся в длительной невыплате заработной платы, в результате чего работнику были причинены нравственные страдания.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, суд полагает законным и обоснованным, исходя из требований разумности и справедливости, а также обстоятельств дела, взыскать компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора г.Сызрани в интересах Андреева В.Ю. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Виктор Плюс» в пользу Андреева В.Ю. компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 12.12.2011 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин