РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2012 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-540/11 по иску Борисова Ю.И. к *** ООО ***» Л*** о взыскании задолженности по заработной плате в сумме *** рублей, компенсации морального вреда в размере *** рублей,

УСТАНОВИЛ:

Борисов Ю.И. обратился в суд с указанным исковым заявлением к *** ООО ***» Л***, ссылаясь на то, что он поступил на работу в ООО ***» Д*** в качестве ***, оплата составляет за *** смен *** рублей, *** рублей за одну смену. При поступлении на работу он заполнил все реквизиты, данные начальником отдела кадров Ч***, трудовой договор на руки не дали. Затем он был направлен на работу на объект ГСК «***». Проработав в ООО ***» с Д*** по Д*** заработную плату не получал. На обращение в администрацию отвечали, что денежных средств на счету нет. Однако председатель ГСК «***» Б*** утверждал, что денежные средства исправно перечисляются на счет ООО ***». Д*** он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник отдела кадров ООО ***» Ч*** выдал ему трудовую книжку, где отсутствует запись о его приеме и увольнении. На вопрос о получении расчета за отработанный период был дан ответ, что как появятся деньги, ему позвонят. По настоящее время расчет им не получен. Просит суд взыскать с ООО ***» задолженность по заработной плате в размере *** рублей с учетом ставки рефинансирования, возместить моральный ущерб в размере *** рублей, обязать ООО ***» выдать ему справку о пребывании на рабочем месте с указанием количества отработанных смен за каждый месяц для предъявления в ЖЭУ МО «***».

В судебном заседании истец Борисов Ю.И. исковое заявление поддержал в полном объеме, дав пояснения, аналогичные существу заявления, настаивал, что надлежащим ответчиком по делу является *** ООО ***» Л***, а требования о взыскании адресованы ООО ***».

Представитель ответчика ООО ***» Ю***, действующий на основании доверенности от Д***, возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив, что из представленных истцом документов следует, что Борисов Ю.И. работал в ООО ***», в ООО ***» истец не работал и, тем более, в трудовых отношениях с *** ООО *** Л*** никогда не состоял.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что согласно справке ООО ***» Борисов Ю.И. работает в ООО ***» *** по *** дней в месяц с выездом в г.Самара на объект ГСК «***», после окончания вахты возвращается домой в *** (л.д. 7).

ООО ***» Борисову Ю.И. 27.07.2010 года выдано удостоверение №..., должность *** (л.д. 8).

В соответствии со справкой ООО ***» №... от Д*** Борисов Ю.И. в ООО ***» с момента регистрации организации по настоящее время не работал и не работает (л.д. 30).

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от Д*** ООО ***» Д*** зарегистрировано по адресу: *** Инспекцией Федеральной налоговой службы по Промышленному району г.Самара (л.д. 14-24).

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от Д*** ООО ***» Д*** зарегистрировано по адресу: *** Инспекцией Федеральной налоговой службы по Промышленному району г.Самара (л.д. 25-27). Таким образом, ***» и ООО ***» - это два разных юридических лица.

Часть 1 ст.49 ГК РФ устанавливает, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абз.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как указано выше, истец Борисов Ю.И. в судебном заседании настаивал на своих исковых требованиях к ООО ***», заменять ответчика отказался, о чем лично расписался в протоколе судебногозаседания.

В соответствии со ст.41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим.

Из представленных в суд документов следует, что Борисов Ю.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО ***», однако исковые требования заявлены к ООО ***». Поскольку Борисов Ю.И. не состоял ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с ООО ***», ни с *** ООО ***» Л***, то суд полагает, что требования истцом предъявлены к ненадлежащему ответчику, что является основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Кроме того, истцом заявлены требования к директору ООО ***» Л*** Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возложение обязанностей, вытекающих из трудовых правоотношений, на должностное лицо. При указанных обстоятельствах, законодательством не предусмотрена ответственность Л***, как директора указанного общества по долгам организации.

В судебном заседании истцу разъяснялись соответствующие нормы ГПК РФ, на своих требованиях он настаивал.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, указанных норм закона, требования истца не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Борисову Ю.И. к генеральному директору ООО ***» Л*** о взыскании с ООО ***» задолженности по заработной плате в сумме *** рублей, компенсации морального вреда в размере *** рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено – 27.01.2012г.

Судья (подпись) И.В. Рапидова

Копия верна.

Судья: Секретарь: