РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
... суд ... в составе:
Председательствующего судьи Жиляевой О.И.
При секретаре FIO1
С участием прокурора FIO2
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах FIO3 к ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
... ... обратился в суд в интересах FIO3 к ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате в размере за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 94 134 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 8 850 руб. 60 коп.
В обоснование поданного иска прокурор указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения ответчиком трудового законодательства в части выплаты заработной платы, было установлено, что FIO3 принят на работу в ФИО7» на должность электросварщика ручной сварки приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, при этом, фактически к работе истец был допущен с ноября 2008 года.
Однако, заработная плата FIO3 не выплачивалась.
FIO3, прокурор ... ... FIO2 в судебном заседании иск поддержали и просили его удовлетворить.
Представитель ФИО8» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил. В отношении него дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенным коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что FIO3 Дата обезличена года на основании трудового договора Номер обезличен был принят на работу в ФИО11 «ФИО9» на должность электросварщика ручной сварки. Фактически истец был допущен к работе с Дата обезличена года.
В соответствии с п. 2.8 трудового договора за выполнение работы, предусмотренной договором, ответчик обязался выплачивать FIO3 заработную плату в размере согласно штатного расписания один раз в месяц до 10 числа, следующего за отчетным.
Согласно справке ФИО10» его задолженность перед FIO3 по состоянию на Дата обезличена г. составляет 94 134 руб.
До настоящего времени ответчик добровольно не погасил существующую перед истцом задолженность по заработной плате. Факт наличия задолженности и ее размер подтверждается справками ответчика.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, заявленные исковые требования прокурора ... ... в интересах FIO3 подлежат удовлетворению в полном объеме.
Доказательств опровергающих заявленные требования представителем ответчика суду не представлено, как равно и возражений по существу иска. Суд считает, что именно ответчик обязан представить доказательства наличия всех обстоятельств имеющих значение для дела и подкрепить их соответствующими аргументами. Основным доказательством при разрешении спора являются письменные документы, опровергающие доводы истца.
Также суд находит необходимым взыскать с ответчика в порядке ст.103 ГПК РФ госпошлину в доход государства, поскольку истец при подаче иска был освобожден от ее уплаты.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ... Краснодарского края в интересах FIO4 к ООО «ФИО12» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ФИО13» в пользу FIO4 не выплаченную по состоянию на Дата обезличена г. заработную плату в размере Номер обезличен.
Взыскать с ФИО14 в доход федерального бюджета госпошлину в сумме Номер обезличен.
Решение может быть обжаловано в ФИО15 через ФИО16 в течение 10 дней.
Судья