Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«08» ноября 2010 года
Октябрьский районный суд <адрес>
В составе: судьи Величко Е.В.
При секретаре ФИО2
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО1 к ОАО « СУ СКВО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами
У с т а н о в и л :
ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО СУ СКВО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами в связи с тем, что
ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в филиал № Управление начальника работ ФГУП «Строительное управление СКВО МО РФ»( с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в филиал № ОАО «СУ СКВО») на должность главного инженера. Размер заработной платы, в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу была установлена согласно штатного расписания в размере 23000 рублей.23.04.2010 года истец был уволен по собственному желанию. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, расчет произведен не был. Согласно расчетного листка при увольнении истцу полагалась выплата компенсации в размере 21587 руб. 52 коп. Однако до настоящего времени с истцом расчет не произведен. Поэтому истец просит взыскать с ОАО «СУ СКВО» причитающуюся при увольнении суммы в размере 21587 руб. 52 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты начисленной при увольнении компенсации истец просит взыскать проценты в сумме 202, 16 руб. Кроме того, в соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами, истец просит взыскать с ответчика проценты в сумме 606 руб. 48 коп.
В судебное заседание истец не явился. Представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.
Представитель ответчика по доверенности просил в иске отказать, т.к. ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением истцу была перечислена денежная сумма в размере 21587 руб 52 коп, расчет при увольнении.
Выслушав представителя ответчика по доверенности, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в филиал № Управление начальника работ ФГУП «Строительное управление СКВО МО РФ»( с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в филиал № ОАО «СУ СКВО») на должность главного инженера. Размер заработной платы, в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу была установлена согласно штатного расписания в размере 23000 рублей.23.04.2010 года истец был уволен по собственному желанию. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, расчет произведен не был. В связи с увольнением истцу был произведен расчет и к выдаче начислена сумма в размере 21587 руб. 52 коп.
В судебное заседание ответчиком представлено платежное поручение о перечислении денежных средств в сумме 21587 руб. 52 коп на счет истца. В связи с перечислением ответчиком суммы, подлежащей выплате при увольнении, суд считает, что в части исковых требований о взыскании 21587 руб. 52 коп следует отказать.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, а причитающаяся к выплате сумма при увольнении истцу была перечислена только ДД.ММ.ГГГГ, то за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежат взысканию проценты в размере 202 руб. 16 коп. В этой части исковые требования подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлены исковые требования о взыскании с ответчика проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами.
Истец не состоял с ответчиком в гражданско-правовых отношениях, а состоял в трудовых отношениях в связи с принятием на работу. Поэтому к правоотношениям, возникшим между истцом и ответчиком, нормы гражданского права не могут быть применены. Поэтому законных оснований для взыскания с ответчика процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ не имеется.
Нормами трудового законодательства предусмотрена ответственность за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении. В соответствии с предусмотренной трудовым законодательством ответственностью и на основании ст. 236 ТК РФ в пользу истца судом и взысканы проценты за задержку выплаты причитающейся при увольнении суммы. Поэтому в удовлетворении исковых требований о взыскании процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ истцу также следует отказать.
В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ с учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей в федеральный бюджет.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к ОАО « СУ СКВО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Строительное управление Северо-Кавказского военного округа» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, в размере 202 руб. 16 коп.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ОАО «Строительное управление Северо-Кавказского военного округа» госпошлину в федеральный бюджет в размере 400 рублей
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья :