Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«01» декабря 2010 года
Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону
В составе: судьи Величко Е.В.
При секретаре Бякова Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Румянцева Сергея Васильевича к ООО «Донстройпроект-77» о взыскании задолженности по заработной плате
У с т а н о в и л :
Румянцев С.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Донстройпроект- 77» о взыскании задолженности по заработной плате, связи с тем, что 09.10.2009 года истец заключил трудовой договор с ООО «Донстройпроект-77». Истец был принят на работу на должность монтажник в <адрес>. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ пол ДД.ММ.ГГГГ истец проработал в ООО «Донстройпроект-77» выполняя работы на объекте <адрес> п. 41 Однако до настоящего времени заработная плата за указанный период времени истцу не выплачена. Поэтому истец просит взыскать с ООО «Донстройпроект-77» заработную плату из расчета <данные изъяты> рублей в день в размере <данные изъяты> рублей, согласно расчета (<данные изъяты> х 22 дня = <данные изъяты> руб.
В судебное заседание истец поддержал исковые требования
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем имеется уведомление.
Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими отклонению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Румянцевым М.В. и ООО «Донстройпроект-77», согласно которого работодатель принимает работника на работу в качестве монтажника. Место работу <адрес>.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Истец просит взыскать за отработанное время – с ДД.ММ.ГГГГ по 03.ю11.2009 г заработную плату из расчет <данные изъяты> рублей в день.
Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом суду не представлены доказательства размера заработной платы, из расчета которой истец просит взыскать задолженность по невыплаченной зарплате. Кроме того истцом не представлены доказательства выполнения трудовых обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ по
ДД.ММ.ГГГГ Поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом о ООО «Донстройпроект-77» размер заработной платы и форма оплаты не указаны, то суд считает, что исковые требования не нашли своего подтверждения в судебном заседании, поэтому в удовлетворении исковых требований следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Румянцева Сергея Васильевича к ООО «Донстройпроект-77» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 08.12.2010 г
Судья :