РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена г.
... суд ... в составе:
председательствующего судья Лебедева Ю.А.,
при секретаре ФИО0,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к войсковой части 65246 о взыскании заработной платы в размере 12464 руб.,
иску ФИО2 к войсковой части 65246 о взыскании заработной платы в размере 12464 руб.,
иску ФИО3 ФИО6 к войсковой части 65246 о взыскании заработной платы в размере 12464 руб.
УСТАНОВИЛ:
1) ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства:
С Дата обезличена г. она работала у ответчика в должности телеграфиста телеграфного центра батальона связи.
Приказом по восковой части от Дата обезличена г. Номер обезличен, была переведена на должность телеграфиста телеграфного взвода (с ЗАС) той же восковой части с Дата обезличена г.
Несмотря на перевод, должностные обязанности ФИО1 остались прежними – несение боевого дежурства, подтвержденного приказами командира части о заступлении на очередное боевое дежурство, которые доводится до сведения истицы под роспись, заработная плата стала ей выплачиваться без учета надбавки за боевое дежурство.
Приказом Министра обороны РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен « О мерах по реализации в Вооруженных ФИО5 постановления ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличен», введено в действие Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных ФИО5
В соответствии с п. 49 « а" указанного Положения, должностные оклады (тарифные ставки) и руководителям, специалистам и рабочим войсковых частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны или охраны особо важных и режимных объектов – на 15 %.
В связи с прекращением указанной выплаты, истица обращалась к командованию части, однако до настоящего времени ответчик безосновательно не производит выплаты 15 % надбавки за несение боевого дежурства.
Величина заработной платы истицы с учетом надбавки за несение боевого дежурства за месяц должна составлять:
1. Оклад гражданского персонала - 4230 руб.
2. Боевое дежурство (15 % от размера оклада) = 42300 руб. х 15 % = 634 руб. 50 коп.
3. Выслуга лет гражданского персонала (40 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 1945 руб. 800 коп.
4. Премия гражданскому персоналу (25 % от суммы, указанной в п. 1 и п.2) = 1216 руб. 13 коп.
5. За секретность работы гражданского персонала (10 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 486 руб. 45 коп.
6. Ночные (35 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) на количество ночей, отработанных за месяц) = 4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) х 35 % на количество ночных часов, отработанных за месяц.
Единое денежное вознаграждение должно выплачиваться один раз в год в конце
года, в размере двух окладов гражданского персонала и двух надбавок за боевое дежурство + 2 х (4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) + 9729 руб.
В связи с невыплатой надбавки за несение боевого дежурства, положенной истице, величина задолженности войсковой части перед истицей составляет:
- Боевое дежурство -634 руб. 50 коп.
- Выслуга лет ( 40 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 40 % = 263 руб. 80 коп.
- Премия ( 25% от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 25 % = 158 руб. 62 коп.
- За секретность ( 10 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 10% = 63 руб. 45 коп.
- Ночные 74 руб. 47 коп. ( 634 руб. 50 коп. х 35% х 56 час. / 167 час).
- А также задолженность по единому денежному вознаграждению = 1269 руб. ( 634 руб. 50 коп. х 2).
Таким образом, исходя из должностного оклада согласно трудового договора, в размере 4230 руб., задолженность ответчика перед истицей за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 13054 руб..+ 1269 руб. = 14326 руб. – 1862 руб. (13% подоходного налога) = 12464 руб.
2) ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства:
С Дата обезличена г. она работала у ответчика в должности телеграфиста телеграфного центра
Приказом по восковой части от Дата обезличена г. Номер обезличен, была переведена на должность телеграфиста телеграфного взвода же восковой части с Дата обезличена г..
Несмотря на перевод, должностные обязанности ФИО2. остались прежними – несение боевого дежурства, подтвержденного приказами командира части о заступлении на очередное боевое дежурство, которые доводится до сведения истицы под роспись, заработная плата стала ей выплачиваться без учета надбавки за боевое дежурство.
Приказом Министра обороны РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен « О мерах по реализации в Вооруженных ФИО5 постановления ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличен», введено в действие Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных ФИО5
В соответствии с п. 49 « а" указанного Положения, должностные оклады (тарифные ставки) и руководителям, специалистам и рабочим войсковых частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны или охраны особо важных и режимных объектов – на 15 %.
В связи с прекращением указанной выплаты, истица обращалась к командованию части, однако до настоящего времени ответчик безосновательно не производит выплаты 15 % надбавки за несение боевого дежурства.
Величина заработной платы истицы с учетом надбавки за несение боевого дежурства за месяц должна составлять:
1. Оклад гражданского персонала - 4230 руб.
2. Боевое дежурство (15 % от размера оклада) = 42300 руб. х 15 % = 634 руб. 50 коп.
3. Выслуга лет гражданского персонала (40 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 1945 руб. 800 коп.
4. Премия гражданскому персоналу (25 % от суммы, указанной в п. 1 и п.2) = 1216 руб. 13 коп.
5. За секретность работы гражданского персонала (10 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 486 руб. 45 коп.
6. Ночные (35 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) на количество ночей, отработанных за месяц) = 4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) х 35 % на количество ночных часов, отработанных за месяц.
Единое денежное вознаграждение должно выплачиваться один раз в год в конце
года, в размере двух окладов гражданского персонала и двух надбавок за боевое дежурство + 2 х (4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) + 9729 руб.
В связи с невыплатой надбавки за несение боевого дежурства, положенной истице, величина задолженности войсковой части перед истицей составляет:
- Боевое дежурство -634 руб. 50 коп.
- Выслуга лет ( 40 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 40 % = 263 руб. 80 коп.
- Премия ( 25% от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 25 % = 158 руб. 62 коп.
- За секретность ( 10 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 10% = 63 руб. 45 коп.
- Ночные 74 руб. 47 коп. ( 634 руб. 50 коп. х 35% х 56 час. / 167 час).
- А также задолженность по единому денежному вознаграждению = 1269 руб. ( 634 руб. 50 коп. х 2).
Таким образом, исходя из должностного оклада согласно трудового договора, в размере 4230 руб., задолженность ответчика перед истицей за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 13054 руб..+ 1269 руб. = 14326 руб. – 1862 руб. (13% подоходного налога) = 12464 руб.
3) ФИО3 обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства:
С Дата обезличена г. она работала у ответчика в должности телеграфиста.
Приказом по восковой части от Дата обезличена г. Номер обезличен, была переведена на должность телеграфиста (с ЗАС) телеграфного взвода же восковой части с Дата обезличена г.
Несмотря на перевод, должностные обязанности ФИО3 остались прежними – несение боевого дежурства, подтвержденного приказами командира части о заступлении на очередное боевое дежурство, которые доводится до сведения истицы под роспись, заработная плата стала ей выплачиваться без учета надбавки за боевое дежурство.
Приказом Министра обороны РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен « О мерах по реализации в Вооруженных ФИО5 постановления ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличен», введено в действие Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных ФИО5
В соответствии с п. 49 « а" указанного Положения, должностные оклады (тарифные ставки) и руководителям, специалистам и рабочим войсковых частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны или охраны особо важных и режимных объектов – на 15 %.
В связи с прекращением указанной выплаты, истица обращалась к командованию части, однако до настоящего времени ответчик безосновательно не производит выплаты 15 % надбавки за несение боевого дежурства.
Величина заработной платы истицы с учетом надбавки за несение боевого дежурства за месяц должна составлять:
1. Оклад гражданского персонала - 4230 руб.
2. Боевое дежурство (15 % от размера оклада) = 42300 руб. х 15 % = 634 руб. 50 коп.
3. Выслуга лет гражданского персонала (40 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 1945 руб. 800 коп.
4. Премия гражданскому персоналу (25 % от суммы, указанной в п. 1 и п.2) = 1216 руб. 13 коп.
5. За секретность работы гражданского персонала (10 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) = 486 руб. 45 коп.
6. Ночные (5 % от суммы, указанной в п. 1 и п. 2) на количество ночей, отработанных за месяц) = 4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) х 35 % на количество ночных часов, отработанных за месяц.
Единое денежное вознаграждение должно выплачиваться один раз в год в конце
года, в размере двух окладов гражданского персонала и двух надбавок за боевое дежурство + 2 х (4230 руб. + 634 руб. 50 коп.) + 9729 руб.
В связи с невыплатой надбавки за несение боевого дежурства, положенной истице, величина задолженности войсковой части перед истицей составляет:
- Боевое дежурство -634 руб. 50 коп.
- Выслуга лет ( 40 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 40 % = 263 руб. 80 коп.
- Премия ( 25% от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 25 % = 158 руб. 62 коп.
- За секретность ( 10 % от надбавки за боевое дежурство) = 634 руб. 50 коп. х 10% = 63 руб. 45 коп.
- Ночные 74 руб. 47 коп. ( 634 руб. 50 коп. х 35% х 56 час. / 167 час).
- А также задолженность по единому денежному вознаграждению = 1269 руб. ( 634 руб. 50 коп. х 2).
Таким образом, исходя из должностного оклада согласно трудового договора, в размере 4230 руб., задолженность ответчика перед истицей за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 13054 руб..+ 1269 руб. = 14326 руб. – 1862 руб. (13% подоходного налога) = 12464 руб.
В ходе рассмотрения дела истицы настаивали на своих требованиях.
Представитель ответчика по доверенности настоящие иски не признал, ссылаясь на следующее:
В соответствии с переводом войсковой части 65246 с Дата обезличена г. директивой Генерального штаба ВС РФ на новый штат изменилась номенклатура подразделений части, должностей военнослужащих и гражданского персонала, на основании чего выплата 15 % надбавки к должностному окладу несение боевого дежурства истицам была прекращена до принятия в установленном порядке Главнокомандующим ВВС и ПВО РФ соответствующего решения. При этом факт несения истицами боевого дежурства, в указанный период, не отрицал.
Выслушав объяснения истиц, представителя ответчика по доверенности исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий труда.
Как установлено ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного рода выплат работникам организаций, не финансируемых из бюджета или организаций не со смешанным финансированием, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
В данном случае вышеизложенные обстоятельства исковых требований нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, и, по существу, не отрицались представителем ответчика по доверенности.
Возражения представителя ответчика по доверенности по существу сводятся к следующему:
Хотя и должностные обязанности истиц в связи с заключением новых трудовых договоров, выразившихся в изменении наименования занимаемых ФИО1, ФИО2 и ФИО3 должностей, в соответствии с переводом войсковой части 65246 с Дата обезличена г. директивой Генерального штаба ВС РФ на новый штат изменилась номенклатура подразделений части и должностей военнослужащих и гражданского персонала, должностные обязанности истиц фактически не изменились, в указанно время истицы продолжали нести боевое дежурство, ответчик считает, что выплата истицам 15 % надбавки к должностному окладу за несение боевого дежурства не должна производиться до принятия соответствующего решения Главнокомандующим ВВС и ПВО РФ.
Такая позиция ответчика не соответствует вышеперечисленным положениям трудового законодательства,
В заключенных сторонами новых трудовых договорах не предусмотрено лишение истиц права на 15 % надбавки к должностному окладу за несение боевого дежурства.
Выплата это надбавки основана на следующих подзаконных актах, действие которых не прекратилась с заключением истицами с ответчиком новых трудовых договоров в связи с изменением наименований должностей истиц:
На приказе Министра обороны РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен « О мерах по реализации в Вооруженных ФИО5 постановления ФИО4 от Дата обезличена г. Номер обезличен», которым введено в действие Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных ФИО5
Пункте п. 49 « а» указанного Положения, должностные оклады (тарифные ставки) и руководителям, специалистам и рабочим войсковых частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны или охраны особо важных и режимных объектов – на 15 %.
В то же время, с изменением наименований должностей истиц, заключением в связи с этим новых трудовых договоров, фактически функциональные обязанности ФИО1, ФИО2 и ФИО3 не изменились, в указанное время истицы и продолжали нести боевое дежурство согласно приказов командования войсковой части, что не отрицается представителем ответчика по доверенности.
Иными словами, выплата истицам 15 % надбавки к должностному окладу за фактическое несение боевого дежурства за указанный период фактически должна была производиться независимо от того, что по этому вопросу решения Главнокомандующим ВВС и ПВО РФ не принималось.
Правильность представленных истицами расчетов проверена судом и не отрицалась представителем ответчика по доверенности.
Эти расчеты основаны на фактических обстоятельствах дела, осуществлены правильно и приняты судом.
При таких обстоятельствах, настоящие иски ФИО1, ФИО2 и ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 98 ГПК РФ, с учетом того, что при подаче настоящих исковых заявлений истицы были освобождены от уплаты госпошлины в доход государства, размера удовлетворенных требований, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в сумме 1495 руб. 68 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ.
РЕШИЛ:
Взыскать с войсковой части 65246 в пользу ФИО1 заработную плату в размере 12464 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля.
Взыскать с войсковой части 65246 в пользу ФИО2 заработную платы в размере 12464 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля.
Взыскать с войсковой части 65246 в пользу ФИО3 Нины Николаевны заработную платы в размере 12464 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля и госпошлину в доход государства в сумме 1495 (одна тысяча четыреста девяносто пять) рублей 68 копеек.
Решение может быть обжаловано в ... через райсуд в течение 10 дней.
Судья