Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«04» апреля 2011 года
Октябрьский районный суд <адрес>
в составе: судьи Величко Е.В.
с участием прокурора Айдиновой Л.П.
адвоката Хныкиной Н.С.
при секретаре Бякова Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ООО « Монолит-Юн» о взыскании задолженность по заработной плате, процентов
У С Т А Н О В И Л :
<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании с ООО «Монолит-Юн» задолженности по заработной плате, процентов за задержку в выплате заработной платы. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принята на работу в ООО «Монолит-Юн» на должность монтажника, что трудовым соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ За период работы с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заработная пата в размере 105 500 рублей не выплачена. В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы истец имеет право на получение процентов за период просрочки, которые прокурор также просит взыскать с ответчика.
Пом. прокурора, представитель ФИО1 по доверенности в судебном заседании поддержали исковые требования
Ответчик в судебное заседание не явился. По последнему известному месту нахождения организация не располагается. Дело рассматривается с участием представителя ответчика- адвоката Хныкиной Н.С. в порядке ст. 50 ГПК РФ.
Суд выслушав прокурора, представителя истца по доверенности, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принята на работу в ООО «Монолит -Юн» на должность монтажника и с ФИО1 было заключено трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ на три месяца..
Согласно справки ООО «Монолит-Юн» задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 105 500 руб по трудовому соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность до настоящего времени не погашена, поэтому суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы за период просрочки, с учетом ставки рефинансирования на момент вынесения решения суда -8 %, компенсация составит:
105500 руб х 8% годовых х 27 месяцев = 42 727 руб. 50- коп
При подаче иска истец освобожден от уплаты госпошлины, которая подлежит взысканию с ответчика исходя из размера удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Монолит-Юн» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за трудовому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 500 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 42 727 руб. 50 коп. , а всего 148 227 руб. 50 коп (сто сорок восемь тысяч двести двадцать семь рублей 50 коп).
Взыскать с ООО «Монолит-Юн» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 4 164 руб. 55 коп
Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
СУДЬЯ: