РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Ростов-на-Дону « 04 » мая 2011 года Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:председательствующего судьи Кушнаренко Н.В.при секретаре Кропива Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ФИО4» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ФИО5» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФИО6» в должности главного редактора журнала.
В нарушение условий трудового договора и положений ТК РФ ответчик в день увольнения не выплатил истице задолженность по заработной плате за период с 2010-2011г.г. в размере 126 880руб. с учетом ранее выплаченных денежных сумм.
Кроме того, в день увольнения ответчик в нарушение положений трудового договора и ТК РФ не выплатил истице денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 470,34руб.
Неоднократные обращения к ответчику с просьбой о выплате причитающейся ей (истице) зарплаты, денежной компенсации за неиспользованные отпуска за указанные периоды результатов не дали.
Истец, полагая, что своими действиями работодатель нарушает ее права, просила суд с учетом уточненных требований иска взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126 880руб. и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 39 470,34руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить в заявленном объеме.
ФИО7», извещенное о месте и времени слушания дела по последнему известному месту нахождения, не находится, выбыл неизвестно. Сведениями об ином месте нахождения суд не располагает. В отношении ответчика дело рассмотрено по правилам ст. 119 ГПК РФ.
Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ФИО8» в должности главного редактора журнала.
В соответствии с условиями трудового договора заработная плата должна была быть выплачена.
Согласно расчета истца за ФИО9» числится задолженность по заработной плате в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126 880руб. Неоднократные обращения к ответчику заканчивались отказом в выплате причитающихся истцу сумм. Данные обстоятельства в полном объеме нашли свое подтверждение в судебном заседании как в пояснениях истцовой стороны, так и в исследованных в судебном заседании материалах данного дела.
Давая оценку требованиям истца в части взыскания задолженности по заработной плате, суд находит их законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению, при этом считает возможным принять представленный истцом расчет суммы задолженности по заработной плате. Доказательств обратному суду представлено не было.
В этой связи подлежат удовлетворению и требования о взыскании денежной компенсации неиспользованные отпуска. Согласно расчета истца размер денежной компенсации составил 39 470,34руб. Иного расчета суду представлено не было, как и не было представлено доказательств обратному.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 527,01руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ФИО1 к ФИО10» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ФИО11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126 880руб. и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 39 470,34руб.
Взыскать с ФИО12» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 527,01руб.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 10.05.2011г.
Судья: