Дело №

                                                                       Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                  ДД.ММ.ГГГГ                                                                       г.Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Арутюнова А.Х.,

при секретаре                                 Келешян А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усачева Олега Юрьевича к ООО Строительная компания «НВ-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, морального вреда

                                              У С Т А Н О В И Л :

    Усачев О.Ю. обратился в суд с иском к ООО «СК «НВ-Строй», указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к ответчику в должности менеджера по снабжению. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию. За период работы им не получена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год всего в сумме 101246,35 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ он имеет право на получение денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 3190 руб. Фактом нарушения ответчиком его прав ему был причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 50000 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 101246,35 руб., денежную компенсацию в сумме 3190 руб. и моральный вред в сумме 50000 рублей.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец был принят на работу в ООО « НВ-Строй» на должность менеджера по снабжению с должностным окладом 13180 руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Усачев О.Ю. уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ в день увольнения ответчик должен был произвести расчет Усачева О.Ю., выдать ему трудовую книжку и документы о работе.

На момент увольнения, согласно справке ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, перед истцом имелась задолженность по заработной плате: ДД.ММ.ГГГГ - 13180 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 13180 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 13180 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 13180 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 13180 руб., всего 65900 руб.

Кроме того, истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 35346,35 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по предъявленным требованиям не представил. Суд полагает исковые требования о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с задержкой в выплате заработной платы истец имеет право на денежную компенсацию за просрочку в выплате заработной платы. Истцом представлен расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3190 руб. Суд проверив представленный расчет, находит его правильным, а сумму подлежащей взысканию.

Так же в соответствии со ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением трудовых прав истца в части своевременной выплаты заработной платы, суд взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 руб. В остальной части исковые требования подлежат отклонению.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

           Исковые требования Усачева Олега Юрьевича к ООО Строительная компания «НВ-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «НВ-Строй» в пользу Усачева Олега Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 101246 руб. 35 коп., денежную компенсацию за просрочку в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3190 руб., моральный вред в сумме 10000 рублей, а всего 114436 руб. 35 коп.

Взыскать с ООО Строительная компания «НВ-Строй» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 3288 руб. 73 коп.

                    В остальной части исковых требований Усачеву Олегу Юрьевичу отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

        Судья: