РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Ростов-на-Дону                                                                               « 07 » сентября 2011 года        Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:председательствующего судьи Кушнаренко Н.В.

с участием помощника прокурора Юрченко К.В.

при секретаре Дзунза О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Октябрьского района г. Р/Д в интересах ФИО1 к ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Октябрьского района г. Р/Д обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,ссылаясь на то, что истец принят на работу в ФИО6» на должность мастера СМР, в связи с чем с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. В настоящее время сумма задолженности по уже начисленной заработной плате составляет 49 586руб. Неоднократные обращения к ответчику с просьбой о выплате причитающейся ему зарплаты результатов не дали.

Прокурор, полагая, что своими действиями работодатель нарушает права истца, просил суд взыскать с ФИО7 задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2010г. размере 49 586руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 4 086руб.

В судебном заседании прокурор требования иска поддержал, настаивал на удовлетворении, дав аналогичные пояснения.

ФИО8», извещенное о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении дела суд не просил. В отношении ответчика дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 принят на работу в ФИО9» на должность мастера СМР, в связи с чем с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

Тем не мене, согласно справке о задолженности, выданной ФИО10», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ФИО11ФИО12» числится задолженность по заработной плате в пользу истца в размере 49 586руб. Неоднократные обращения к ответчику заканчивались отказом в выплате причитающихся истцу сумм.

Давая оценку требованиям истца в части взыскания заработной платы, суд находит их законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению, при этом считает возможным принять представленную истцом справку о размере задолженности, подписанную и выданную ответчиком.

Подлежат удовлетворению и требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчета истца размер денежной компенсации составил 4 086руб., из расчета: 49 586руб. х 8,25% / 300 х 345 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 1 565руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Р/Д в интересах ФИО1 к ФИО13» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО14» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 586руб., денежную компенсацию - 4 086руб.

Взыскать с ФИО15» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 565руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.09.2011г.

Судья: