Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2011 года г. Ростова-на-Дону

Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Арутюновой А.Х.

при секретаре Буркаевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еремина Сергея Васильевича к ООО «Компания «ЮгДонСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации и морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Еремин С.В. обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы за период с декабря 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 90000 руб., процентов за задержку в выплате заработной платы в сумме 2654 руб. и морального вреда в сумме 30000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Компания «ЮгДонСтрой» в должности инженера по материально-техническому обеспечению с окла<адрес> руб. Начиная с декабря 2010 года заработная плата не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить. Истец так же пояснил, что в феврале и марте 2011 года не работал – находился в отпуске без сохранения заработной платы. С апреля 2011 года по день увольнения не работал из-за невыплаты заработной платы, о чем поставил в известность ответчика.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по тем основаниям, что должностной оклад истца в соответствии с трудовым договором составляет 5000 руб. Заработная плата за декабрь 2010 года и январь 2011 год была выплачена истца по платежной ведомости. С февраля 2011 года и по день увольнения истец фактически не работал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими отклонению в полном объеме.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Еремин С.В. был принят на работу в ООО «Компания «ЮгДонСтрой» на должность инженера по материально-техническому обеспечению. С истцом заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с условиями которого ему установлен должностной оклад в размере 5000 рублей ежемесячно.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Еремин С.В. был уволен по собственному желанию. С ним был произведен расчет, начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1698,40 руб. с учетом заработной платы, выплаченной за период сентябрь 2010 года – январь 2011 года.

Из пояснения сторон установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истец не работал: в феврале, марте 2011 года он находился в отпуске без сохранения заработной платы; с апреля 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ истец не работал, должностные обязанности не исполнял.

Так же установлено, что по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Еремин С.В. получил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2011 года в сумме 20000 руб., о чем имеется его подпись. Истец, оспаривая факт получения денежных средств, доказательств обратного не представил.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ в случае, если работник фактически не исполнял свои должностные обязанности, заработная плата выплачивается ему за фактически отработанное время.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец свои должностные обязанности не исполнял, что он не отрицал в судебном заседании. При таких обстоятельствах заработная плата за указанный период выплате истцу не подлежит.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, а так же производные от них требования о взыскании процентов и морального вреда подлежат отклонению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Еремина Сергея Васильевича к ООО «Компания «ЮгДонСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации и морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: