РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 декабря 2011г. Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи Соломахиной Е.А. при секретаре Кравчук И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобровой Анны Сергеевны к ООО «Спортсервис» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда, установил: Боброва А.С. обратилась в суд с иском к ООО «Спортсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда, по тем основаниям что Определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ Боброва А.С. восстановлена на работе в ООО «Спортсервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора обособленного подразделения Общества. Истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Спортсервис» администратором и приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. Заработная плата истицы составляла № руб. в месяц, которую она и получала по ведомости. В марте 2011 г. она получила заработную плату в размере № руб., в том числе №. аванс и № руб. заработная плата, № руб.-премии. ФИО1 в последующем узнала о том, что она не была официально принята на работу, однако работала и исполняла трудовые обязанности. Истица просила взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.04.2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб., из расчета получаемой заработной платы № руб., пособие по беременности и родам с 31 мая 2011 г. по 17 октября 2011 г. в размере № руб., компенсацию морального вреда № руб., судебные расходы в размере № руб. В судебном заседании истица и ее представитель требования поддержали и просили удовлетворить. Представитель ответчика, по доверенности Цыганова О.Ф. требования не признала, указала, что по штатному расписанию предусмотрена должность администратора в различных обособленных структурных подразделениях и тарифная ставка 1,5 составляет № руб. В период с марта по май 2011 г. должность администратора занимало 3 человека, при этом работники принимались на работу в должности администратора с окладом № руб. Также представителем представлен расчет заработной платы и компенсационных выплат за период с 16.04.2011 г. по 30.05.2011 г., а также начисление пособия по беременности и родам. Выслушав лиц, принявших участие в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из материалов дела усматривается, что Определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 17.10.2011 г. Боброва А.С. восстановлена на работе в ООО «Спортсервис» с 16.04.2011 г. в должности администратора обособленного подразделения Общества. Из материалов дела усматривается, что ООО «Спортсервис» имеет несколько обособленных структурных подразделений, что подтверждается Уставом Общества. Согласно штатного расписания ООО «Спортсервис» должность администратора предусмотрена 1,5 тарифной ставки с окладом № руб. Установлено, что Боброва А.С. восстановлена на работе в ООО «Спортсервис» в должности администратора с 16 апреля 2011 г., соответственно, в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата. В судебном заседании представителем ответчика не оспаривалось то, что за апрель 2011 г. заработная плата истице не выплачивалась ни в каком размере. При определении размера заработной платы истицы суд учитывает, что она фактически по инициативе работодателя именно с 16.04.2011 г. была отстранена от работы, в период, когда она находилась в состоянии беременности. Судом установлено, что на момент увольнения истица была беременна и с 31.05.2011 г. имела листок нетрудоспособности по беременности и родам. Суд считает необходимым взыскать в пользу истицы заработную плату за апрель и май 2011 г. в размере № руб., из расчета № руб. х 2 мес., где № руб. сумма заработной платы с учетом удержания налога, а также пособие по беременности и родам за период с 31.05.2011 г. по 17.10.2011 г. в размере № руб.00 коп. В соответствии со ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Таким образом, принимая во внимание положения данной нормы права, период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, сведения о заработной плате последней, суд считает необходимым взыскать указанные денежные суммы, в соответствии с представленным расчетом ответчика. Суд считает необходимым при расчете пособия по беременности и родам исчислять размер задолженности исходя из среднего заработка застрахованного лица, который составлял № руб. на 31.05.2011 г. в соответствии с п.3 ст.14 ФЗ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Суд считает доводы истицы о том, что она получала заработную плату в размере № руб. ежемесячно, необоснованными, поскольку суду представлено штатное расписание и ведомости о выплате заработной платы сотрудникам Общества, в которых указанная сумма не значится. Именно из расчета №. заработной платы, предусмотренной штатным расписанием, необходимо произвести расчет задолженности заработной платы за спорный период. Представленные в материалы дела ведомости в виде фотодокумента, суд не может признать достаточным доказательством, поскольку не является подлинным документом. Установить принадлежность таблиц ООО «Спортсервис» не представляется возможным, так как отсутствует подпись и печать директора Общества, либо другого лица. Других доказательств суду не представлено. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя сумму материального ущерба, суд считает необходимым взыскать № руб., поскольку именно такая сумма будет являться разумной. Суд считает, что ответчиком умышленно задерживалась выплата заработной платы. Суду не представлено доказательств того, что истица не исполняла свои трудовые обязанности и ей выплачивались денежные средства. В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины подлежат отнесению на ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере № руб., а также необходимо возложить на ответчика расходы понесенные истцом по оплате услуг представителя в размере №., что подтверждается представленной квитанцией. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Бобровой Анны Сергеевны к ООО «Спортсервис» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спортсервис» в пользу Бобровой Анны Сергеевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере № руб.00 коп., пособие по беременности и родам в размере № руб.00 коп., компенсацию морального вреда № руб., услуги представителя № руб., а всего № руб.00 коп. В остальной части иска – отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спортсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 28 декабря 2011 г. Судья: