Дело № 2-2147
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 сентября 2010 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Ирышковой Т.В.,
при секретаре Миловановой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лисиновой И.В. к открытому акционерному обществу «Ленинский» по ОЖФ о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что она работает в ОАО «Ленинский» по ОЖФ .... За период с Дата обезличена по Дата обезличена за ответчиком перед ней числится задолженность по заработной плате.
Просила взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 7 521 рубль 06 копеек.
В судебном заседании истец Лисинова И.В. исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в заявлении.
Представитель ответчика - ОАО «Ленинский» по ОЖФ в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, оснований для признания причины неявки ответчика в судебное заседание уважительной не имеется
Суд, выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено записью в трудовой книжке Лисиновой И.В. она работает в ОАО «Ленинский» по ОЖФ ...
По утверждениям истицы и согласно представленной справке о заработной плате, у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 7 521 рубль 06 копеек.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенным норм Трудового Кодекса РФ, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 7521 рубль 06 копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лисиновой И.В. к открытому акционерному обществу «Ленинский» по ОЖФ о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ленинский» по ОЖФ в пользу Лисиновой И.В. задолженность по заработной плате в сумме 7 521 рубль 06 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ленинский» по ОЖФ госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение 10 дней после вынесения.
Председательствующий Ирышкова Т.В