Дело № 2-2352/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2010 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Ирышковой Т.В.
при секретаре Миловановой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Козлову Ю.Б. о взыскании задолженности,
у с т а н о в и л:
Истец – ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что Дата обезличена между ОАО «РЖД» в лице ... депо ... - структурного подразделения ... отделения структурного подразделения ... железной дороги филиала ОАО «РЖД» и Козловым Ю.Б. был заключен договор о получении профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации в учебном заведении за счет средств Предприятия.
Согласно п.2.7. данного договора Работник по окончании учебного заведения проработать по полученной профессии помощник машиниста электровоза у Работодателя не менее 3 лет.
Согласно п.2.8. того же договора Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.
Затраты ОАО «РЖД» на обучение Козлова Ю. Б. составили 23187 руб. 29 коп. За каждый отработанный работником месяц предприятием списывается часть расходов, оплаченных за обучение, в размере 644 руб. 09 коп.
Дата обезличена Козлов Ю.Б. уволился по собственному желанию (приказ Номер обезличенлс от Дата обезличена), отработав всего 15 месяцев.
На момент увольнения неотработанными по условиям договора остались 21 месяц и сумма задолженности на обучение составила 13525 руб. 92 коп.
Также на момент увольнения Козловым Ю.Б. был использован ежегодный оплачиваемый отпуск. В связи с тем, что отпуск был использован авансом, то за ним образовалась задолженность по излишне полученной оплате отпуска в размере 1587 руб. 04 коп.
Дата обезличена Козлову Ю.Б. был выплачен аванс в сумме 6200 рублей, однако на момент увольнения за фактически отработанное время ему было начислено 4769 руб. 62 коп.
Таким образом, на момент увольнения за Козловым Ю.Б. также образовалась задолженность по излишне полученному авансу в сумме 1410 руб. 38 коп.
На Дата обезличена за Козловым Ю.Б. числилась задолженность по излишне полученным платежам в сумме 16523 руб. 34 коп.
Дата обезличена Козлову Ю.Б. был произведен возврат подоходного налога в сумме 1356 руб., которая пошла на частичное погашение долга и задолженность составила 15167 руб. 34 коп.
После направления Козлову Ю.Б. уведомления о добровольном погашении долга он внес в кассу предприятия 500 руб. 34 коп.
На момент предъявления иска за Козловым Ю.Б. числится задолженность по излишне полученным платежам в сумме 14667 руб.
Ссылаясь на ст.ст. 249, 137 ТК РФ просил суд взыскать с Козлова Ю.Б. в пользу ОАО «РЖД» задолженность по излишне полученному авансу, оплате отпуска и расходам на обучение в сумме 14667 рублей, расходы по оплате госпошлины.
В судебном заседании представитель истца – ОАО «РЖД» Воронцова А.В., действующая на основании доверенности исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в иске.
Ответчик Козлов Ю.Б. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, сославшись на затруднительное материальное положение, что ему не позволило погасить задолженность.
Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается ученическим договором Номер обезличен, Дата обезличена между ОАО «РЖД» в лице ... депо ... - структурного подразделения ... отделения структурного подразделения ... железной дороги филиала ОАО «РЖД» и Козловым Ю.Б. был заключен договор о получении профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации в учебном заведении за счет средств Предприятия.
Согласно п.2.7. данного договора Работник по окончании учебного заведения должен проработать по полученной профессии ... у Работодателя не менее 3 лет.
Согласно п.2.8. того же договора Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.
Затраты ОАО «РЖД» на обучение Козлова Ю.Б. составили 23187 руб. 29 коп., что подтверждено представленной в материалах дела справкой. За каждый отработанный работником месяц предприятием списывалась часть расходов, оплаченных за обучение, в размере 644 руб. 09 коп.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена, Козлов Ю.Б. уволен по собственному желанию.
На момент увольнения неотработанными по условиям договора остались 21 месяц и сумма задолженности на обучение составила 13525 руб. 92 коп. (23187 руб. 29 коп.: 36мес.= 644 руб. 09 коп.*21 мес).
Также на момент увольнения Козловым Ю.Б. был использован ежегодный оплачиваемый отпуск. В связи с тем, что отпуск был использован авансом, то за ним образовалась задолженность по излишне полученной оплате отпуска в размере 1587 руб. 04 коп.
Дата обезличена Козлову Ю.Б. был выплачен аванс в сумме 6200 рублей, однако на момент увольнения за фактически отработанное время ему было начислено 4769 руб. 62 коп.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а также при увольнении работника до окончания того рабочего гола, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
С учетом вышеизложенных обстоятельств, анализа норм Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком Козловым Ю.Б., и удолвлетворению исковых требований, поскольку действие ответчика не противоречит закону и не нарушает чьих- либо прав и законных интересов, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию сумма задолженности в размере 14667 рублей.
По правилам ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины следует взыскать 586 рублей 68 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять признание Козловым Ю.Б. иска открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Козлову Ю.Б. о взыскании задолженности удовлетворить полностью.
Взыскать с Козлова Ю.Б. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в сумме 14 667 рублей, в возврат госпошлины 586 рублей 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение 10 дней после вынесения.
Председательствующий Т.В. Ирышкова