Дело № 2-2371
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Ирышковой Т.В.,
при секретаре Миловановой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасёвой А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Молтранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что она с Дата обезличена по Дата обезличена работала ... в ООО «Молтранс». Ее ежемесячная заработная плата согласно трудового договора составляла ... рублей в месяц. За последние 2,5 месяца она не получала заработную плату, отпускные и оплату больничного листа. Она неоднократно обращалась к руководству ООО «Молтранс» с требованием о выплате задолженности, однако они не были удовлетворены.
Ссылаясь на нормы ТК РФ просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме ... рублей; отпускные – ... рублей, оплату больничного листа – ... рублей, компенсацию морального вреда – ... рублей.
Дата обезличена она увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и расчет при увольнении за период с Дата обезличена по Дата обезличена, включая задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа в сумме ... руб.
В судебном заседании истица Карасёва А.И. исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в заявлении. Дополнительно она пояснила, что вышеприведенный расчет задолженности при увольнении был определен ответчиком, но документально он оформлен не был. Зарплата ей не выплачивалась ответчиком с Дата обезличена, подлежащие выплате суммы указаны в справке формы 2НДФЛ, оформленной ответчиком ... руб.
Представитель ответчика - ООО «Молтранс» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке по месту регистрации, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений относительно исковых требований не представил.
С учетом мнения истицы вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения истицы, исследовав материалы гражданского дела, материалы проверки прокуратуры Номер обезличен, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено записями в трудовой книжке истицы, Карасёва А.И. работала в ООО «Молтранс» в должности ... с Дата обезличена по Дата обезличена. Уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ).
Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
При этом согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности.
Истица обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, утверждая, что последний обязан выплатить ей задолженность по заработной плате и расчет при увольнении за период с Дата обезличена по Дата обезличена, включая задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа в сумме ... руб. Отражение выплат произведено в справке формы 2НДФЛ, заполненной ответчиком и представленной истицей.
При разрешении настоящего спора обязанность по доказыванию отсутствия обязательств перед работником по выплате заработной платы, а также полного и своевременного расчета при увольнении возлагалась на работодателя - ответчика по делу.
Представитель ответчика – ООО «Молтранс» не явился в судебное заседание, не представил доказательств, опровергающих доводы истицы.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенным норм Трудового Кодекса РФ, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу истицы суммы задолженности по заработной плате и расчета при увольнении за период с Дата обезличена по Дата обезличена, включая задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа ... руб.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По мнению суда с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку работодателем допущено нарушение прав работника, однако в меньшем размере, чем заявлено истцом, и определяет ко взысканию 1000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину 951,09 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Карасёвой А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Молтранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молтранс» в пользу Карасёвой А.И. суммы задолженности по заработной плате и расчет при увольнении за период с Дата обезличена по Дата обезличена, включая задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа ... руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молтранс» в пользу Карасёвой А.И. компенсацию морального вреда 1000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молтранс» госпошлину в доход государства в размере 1151,09 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ирышкова Т.В