Дело № 2-2564
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2010 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Ирышковой Т.В.,
при секретаре Миловановой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пыжикова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что он с Дата обезличена был принят в ООО «Жилстрой» на должность ... В этот же день с ним заключен трудовой договор. Приказом от Дата обезличена трудовой договор с ним был расторгнут на основании п.1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с расчетным листком за Дата обезличена за предприятием перед ним числится задолженность в сумме ... рублей ... копеек, а с учетом незаконно удержанной суммы за услуги связи в размере ... рублей общий долг ответчика составляет ... рублей ... копеек.
Ссылаясь на ст.ст. 140, 237 ТК РФ просил суд взыскать с ООО «Жилстрой» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
В судебное заседание истец Пыжиков А.В. не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, представитель истца на основании доверенности Потапова Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика - ООО «Жилстрой» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке по месту регистрации, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений относительно исковых требований не представил.
С учетом мнения представителя истца вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается представленным истцом трудовым договором Дата обезличена ООО «Жилстрой» в лице и.о. генерального директора ФИО4 и Пыжиков А.В. заключили трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым последний принимается на должность ...
Согласно условий договора оплата труда Пыжикова А.В. производится в соответствии с ТК РФ. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рублей с последующей индексацией в зависимости от финансового состояния ООО «Жилстрой». Выплата заработной платы производится два раза в месяц: до 15-го числа и до 30-го числа каждого месяца. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.
Имеется приказ Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении Пыжикова А.В. по соглашению сторон (п.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ), что подтверждается записью в трудовой книжке истца.
Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
При этом согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности.
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, утверждая, что последний обязан выплатить ему задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме ... рублей ... копеек, а также незаконно удержанную сумму оплаты за услуги связи в размере ... рублей, ... копеек.
Как усматривается из представленного истцом расчетного листка за Дата обезличена долг предприятия перед Пыжиковым А.В. на конец месяца составил ... рублей ... копеек.
При разрешении настоящего спора обязанность по доказыванию отсутствия обязательств перед работником по выплате заработной платы, правомерных удержаний из нее, а также полного и своевременного расчета при увольнении возлагалась на работодателя - ответчика по делу.
Представитель ответчика – ООО «Жилстрой» не явился в судебное заседание, не представил доказательств, опровергающих доводы истца.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенным норм Трудового Кодекса РФ, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу истца суммы задолженности по заработной плате ... рублей, а также суммы, удержанной за оплату услуг связи в размере ... рублей, ... копеек, поскольку ответчик не представил доказательств правомерности ее удержания.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По мнению суда с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку работодателем допущено нарушение прав работника, однако в меньшем размере, чем заявлено истцом, и определяет ко взысканию 1000 рублей.
По договору от Дата обезличена Пыжиков А.В. поручил Потаповой Ю.А представлять его интересы при рассмотрении иска к ООО «Жилстрой». Вознаграждение определено в сумме 5 000 рублей (п.4.2), указанная сумма оплачена Дата обезличена (интересы истца Потапова Ю.А. представляла в соответствии с условиями договора на основании нотариально удостоверенной доверенности от Дата обезличена сроком действия 3 года).
Статья 94 ГПК РФ относит расходы на оплату услуг представителей к издержкам, связанным с рассмотрением дела. Учитывая положениями ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, а именно степень сложности, период рассмотрения гражданского дела, удовлетворение требований истца, суд определяет ко взысканию в пользу Пыжикова А.В. с ООО «Жилстрой» расходы по оплате услуг представителя в сумме 3 600 рублей (включая 600 рублей- за оформление доверенности).
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину 636 рублей 23 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Пыжикова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилстрой» в пользу Пыжикова А.В. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, судебные расходы в размере 3600 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилстрой» госпошлину в доход государства в размере 636 рублей 23 копейки
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ирышкова Т.В