Дело № 2-2650/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 ноября 2010 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Миллер М.В.,
при секретаре Лысевой Е.С,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мучкаевой И.В. к закрытому акционерному обществу Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
истец обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что она состоит в трудовых отношениях с ЗАО Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» (ЗАО «Приз-Негас»). За ДД.ММ.ГГГГ заработную плату ей не выплатили. Задолженность составляет <данные изъяты> рублей и будет погашаться в календарном порядке погашения долгов. Однако по ТК задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе рассмотрения дела истец Мучкаева И.В., в порядке ст. 36 ГПК РФ, увеличила заявленные исковые требования и просила также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Определением <данные изъяты> районного суда г.Пензы увеличенные исковые требования приняты к производству суда.
В судебном заседании истец Мучкаева И.В. исковые требования поддержала и просила взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика ЗАО Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен, в письменном заявлении представитель ответчика признал исковые требования в полном объеме, просил дело рассмотреть без его участия, подтвердив размер задолженности по заработной плате, указанные в справке Пензенского трубоизоляционного завода «НЕГАС».
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска по следующим основаниям.
В судебном заседании на основании представленной копии трудовой книжки установлено, что Мучкаева И.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЗАО «Приз-Негас» на должность <данные изъяты>.
Согласно данным искового заявления, подтвержденным представленными в суд справками ЗАО «Приз-Негас» о заработной плате, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Расчет указанной выше суммы ответчиком не оспаривается, что подтверждается его письменным заявлением о признании иска.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
В силу требований ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
С учетом установленных обстоятельств, положений приведенных норм Трудового Кодекса РФ, признания ответчиком иска, которое, в соответствии со ст.ст. 39, 173, 198 п.4 ГПК РФ, подлежит принятию судом, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу истца Мучкаевой И.В. задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, итого <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска, суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 1257 рублей 74 копейки подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мучкаевой И.В. к закрытому акционерному обществу Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» в пользу Мучкаевой И.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (двенадцать тысяч сто восемьдесят) рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (двадцать три тысячи семьдесят восемь) рублей.
Взыскать с закрытого акционерного общества Пензенский трубоизоляционный завод «НЕГАС» госпошлину в доход государства в размере 1257 рублей 74 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение 10 дней с момента вынесения.
Председательствующий М.В. Миллер