Дело № 2-2660/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 ноября 2010 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Миллер М.В.,
при секретаре Лысевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Беляковой О.Н. к ООО «Молтранс» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Белякова О.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что работала в ООО «Молтранс» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработанная плата была установлена в размере <данные изъяты> рублей. После прекращения трудовых отношений работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел с ней полный расчет денежных сумм, положенных при увольнении. Ответчик ООО «Молтранс» не выплатил ей заработанную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, за 14 дней ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, отпускные за <данные изъяты>-<данные изъяты> годы в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Указанная задолженность до настоящего времени не погашена. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Молтранс» в ее пользу задолженность по заработанной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании истец Белякова О.Н. поддержала исковые требования, просила суд удовлетворить их в полном объеме. Дополнительно пояснив, что согласно трудовому договору, заработанная плата составляла <данные изъяты> рублей и ежемесячная премия в размере <данные изъяты> рублей, то есть в месяц она получала <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика ООО «Молтранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по месту нахождения, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил.
С согласия истца Беляковой О.Н. в судебном заседании определением суда постановлено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 37 Конституции РФ: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работником заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено: Белякова О.Н. работала в ООО «Молтранс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон п.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Белякова О.Н. пояснила, что ее заработная плата вместе с премией составляла <данные изъяты> рублей в месяц. Данный факт подтверждается справкой о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Молтранс» <данные изъяты>, а также расчетно-платежной ведомостью № за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Размер ежемесячной заработной платы, факт имеющейся задолженности, расчет, размер задолженности и период за который образовалась задолженность по заработной плате перед истцом Беляковой О.Н., ответчиком ООО «Молтранс» не опровергнут, каких-либо возражений на иск ответчик не представил.
Ввиду изложенного, суд кладет в основу решения пояснения истца, и исходит из того, что истец Белякова О.Н. работала в ООО «Молтранс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной заработной <данные изъяты> рублей (без учета подоходного налога).
Учитывая имеющиеся по делу доказательства в их совокупности и вышеприведенные нормы закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в следующем размере:
Задолженность ООО «Молтранс» по заработанной плате Беляковой О.Н. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, задолженность по заработанной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
Суд соглашается с расчетом истца Беляковой О.Н. компенсации за не использованный ею отпуск за <данные изъяты> - <данные изъяты> годы, и, с учетом того, что работодателем данный расчет не опровергнут, полагает необходимым взыскать с ООО «Молтранс» в пользу Беляковой О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Общая сумма задолженности ООО «Молтранс», подлежащая выплате Беляковой О.Н. составляет: <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 932 руб. 10 коп. подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Беляковой О.Н. к ООО «Молтранс» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ответчика ООО «Молтранс» в пользу истца Беляковой О.Н. задолженность по заработанной плате за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, задолженность по заработанной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за <данные изъяты>- <данные изъяты> годы в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с ответчика ООО «Молтранс» государственную пошлину в доход государства в размере 932 руб. 10 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2010 года.
Председательствующий