ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 ноября 2010 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Бабанян С.С.,
при секретаре судебного заседания Соломатиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдиной Т.В. к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Юдина Т.В. обратилась в Октябрьский районный суд г. Пензы с иском к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и денежной компенсации морального вреда.
В обоснование заявленного требования истица указала, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Сура-Пак» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Однако за прошедшие годы со дня увольнения ее бывший работодатель до сих пор окончательно не выплатил ей заработную плату в размере, которая образовалась в результате необоснованного занижения ей заработной платы за время ее работы в ООО «Сура-Пак» на общую сумму <данные изъяты> рублей.
Кроме того, длительной невыплатой заработной платы, ей причинён моральный вред, за который, должна быть выплачена денежная компенсация в размере 150 000рублей.
Должностные лица ООО «Сура-Пак» подделали ее подпись в ведомостях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в получении заработной платы в размере <данные изъяты> рубль и в платёжной ведомости за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в получении заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, а всего на общую сумму <данные изъяты> рубля, а причитавшуюся ей заработную плату присвоили.
Факт подделки ее подписей в платёжных ведомостях на получение заработной платы и присвоения ее заработной платы на сумму <данные изъяты> рубля установлен материалами уголовного дела №, находящегося в производстве старшего следователя отдела № СУ при УВД по г. Пензе ФИО3
Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, ООО «Сура-Пак» совершает длящееся на протяжении семи лет нарушение ее конституционных прав на получение вознаграждения за труд, гарантированных ст. 37 Конституции Российской Федерации, и до настоящего момента продолжает нарушать ее конституционное право на вознаграждение за труд, отказываясь выплатить ей присвоенную должностными лицами данной организации заработную плату в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ООО «Сура-Пак» подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, денежная компенсация за задержку заработной платы по ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а всего денежных средств на сумму <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Длительная невыплата заработной платы стала для нее сильным душевным потрясением, что привело ее в состояние сильного нервного стресса, и вызвало расстройство ее здоровья, в результате чего у нее обострилось хроническое заболевание - <данные изъяты>.
Кроме того, в связи с резко ухудшившимся состоянием здоровья (в результате душевных переживаний, вызванных необоснованной и незаконной задержкой заработной платы), у нее возникла необходимость обратиться за медицинской помощью. Ей назначалось лечение с применением многочисленных дорогостоящих препаратов, однако из-за задержки заработной платы денег на покупку лекарств у нее не было, и в связи с невозможностью лечения из-за отсутствия лекарств ее страдания из-за хронического пиелонефрита многократно усилились.
Факт обострения <данные изъяты> подтверждается многочисленными записями в медицинской карте амбулаторного больного, которая в настоящее время находится у нее на руках.
Таким образом, в результате несправедливой, незаконной и необоснованной задержки заработной платы она испытывала как нравственные, так и физические страдания, повлекшие ухудшение ее здоровья.
В соответствии со ст.151 ТК РФ физические и нравственные страдания понимаются как моральный вред, и если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные имущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии с абз.14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63). суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
В соответствии со ст. 208 ГК РФ и п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 № 10, от 15.01.98 № 1) на требования о компенсации морального вреда исковая давность не распространяется, поскольку они вытекают из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ.
Она оценивает причиненный моральный вред на сумму 150 000 рублей.
Таким образом, общая сумма подлежащая взыскания с ответчика в ее пользу составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Истица Юдина Т.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования ссылаясь на обстоятельства изложенные в иске.
Представитель ответчика ООО «Сура – Пак» - Черноглазов Е.В., действующий по доверенности, в судебном заседании просил суд прекратить производство по делу, так как требования истицы ранее были рассмотрены мировым судьей. В связи с отказом от иска, производство по делу было прекращено.
Исследовав материалы гражданского дела суд пришел к выводу о необходимости прекратить производство по делу, так как ранее определением мирового судьи судебного участка № <данные изъяты> района г. Пензы от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено мировое соглашение, заключенное между истицей Волынской Т.В. (Юдиной Т.В.), с одной стороны и директора ООО «Сура – Пак» ФИО6 с другой стороны, в рамках рассматриваемого гражданского дела по иску Волынской Т.В. (Юдиной Т.В.) к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, по условиям которого истица отказывается от исковых требований и согласна добровольно получить от директора ООО «Сура – Пак» сумму в размере 1000 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Директор ООО «Сура – Пак» согласен с условиями мирового соглашения и обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ добровольно выплатить Волынской Т.В. в счет компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда сумму в размере 1000 рублей.
Апелляционным определением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ определение мирового судьи судебного участка № <данные изъяты> района г. Пензы от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении вышеуказанного мирового соглашения было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение.
Определением мирового судьи судебного участка № <данные изъяты> района г. Пензы от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску Волынской Т.В. (Юдиной Т.В.) к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, было прекращено в связи с отказом истицы от заявленных исковых требований.
Определение мирового судьи вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Указанное обстоятельство подтверждается материалами гражданского дела, а именно заверенными копиями вышеуказанных определений судов.
Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
При таких обстоятельствах, судья пришел к выводу о том, что Волынская Т.В. (Юдина Т.В.) обратившись ранее в суд с иском, воспользовалась своим правом на доступ к правосудию, распорядилась им по своему усмотрению. В данном случае суд не вправе повторно рассматривать по существу спор между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым прекратить производство по делу по иску Юдиной Т.В. к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и денежной компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.220 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Прекратить производство по гражданскому делу по иску Юдиной Т.В. к ООО «Сура – Пак» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и денежной компенсации морального вреда на основании ст.220 ГПК РФ.
Определение суда может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение 10 дней.
Судья С.С.Бабанян