Дело № 2-139/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2010 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Лукьяновой О.В.
при секретаре Зотцевой А.И..
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Грашина В.А. к ООО «Пензенский завод инструмента» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Грашин В.А. обратился в Октябрьский районный суд г. Пензы с указанными требованиями к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности ... в ООО «Пензенский завод инструмента» в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата начислялась в соответствии с окладом и отработанным временем. По выплате заработной платы постоянно на предприятии были задержки. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. На момент увольнения ответчик не выплатил мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму ... руб. ... коп. и до настоящего времени заработная плата не выплачена, в связи, с чем истец вынужден обратиться в суд.
Считает, что работодатель обязан был выплатить образовавшуюся сумму задолженности по заработной плате ... руб. ... коп. в день увольнения, а именно -ДД.ММ.ГГГГ Ответчик, в нарушение ст. 140 ТК РФ, этого не сделал.
На основании изложенного просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... рубль ... коп., неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... рублей ....
В судебном заседании истец Грашин В.А. увеличил размер заявленных исковых требований и просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. ... коп.
Представитель ответчика ООО «Пензенский завод инструмента» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. По существу заявленных истцом требований в представленном заявлении пояснил, что задолженность ООО «ПЗИ» перед Грашиным В.А. составляет ... рубль, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно требований ст. 236 ТК РФ составляет ... руб. на ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав истца, учитывая заявление представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Грашин В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Пензенский завод инструмента.
Согласно приказа ООО «Пензенский завод инструмента»» № от ДД.ММ.ГГГГ Грашин В.А. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Из имеющейся в материалах гражданского дела справки ООО «Пензенский завод инструмента» от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ПЗИ» имеется задолженность по заработной плате перед Грашиным В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рубль, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно требований ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.
Из смысла ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет, по которому выплатить все суммы, причитающиеся работнику.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
По ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением Грашина В..А.. за работодателем – ООО «Пензенский завод инструмента» числится задолженность по заработной плате в размере ... рубль.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ООО «Пензенский завод инструмента» обязан был выплатить Грашину В.А. образовавшуюся сумму задолженности по заработной плате в сумме ... руб. в день увольнения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что представитель истца согласен с представленным ответчиком расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, суд считает произведенный расчет верным, данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 1076 рублей 93 копейки подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Грашина В.А. к ООО «Пензенский завод инструмента» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в пользу Грашина В.А. задолженность по заработной плате в сумме ... руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. ... коп., а всего ... руб. ... коп..
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1076 руб. 93 коп..
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пензенский облсуд в течение 10 суток со дня вынесения мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Пензы.
Судья О.В. Лукьянова