Дело № 2-126/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2010 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Лукьяновой О.В.
при секретаре Зотцевой А.И..
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ефремова С.А. к ООО «Пензенский завод инструмента» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ефремов С.А. обратился в Октябрьский районный суд г. Пензы с указанными требованиями к ответчику, указав, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности ... в ООО «Пензенский завод инструмента». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) За время работы задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила ... рублей ... копейка, которая до сих пор ему не выплачена.
Истец неоднократно обращался к руководству предприятия с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако каких либо ответов не получил.
На основании изложенного просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты денежных средств согласно действующего законодательства, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, расходы по оплате помощи представителя в размере 8000 рублей.
В судебное заседание истец Ефремов С.А. не явился, о слушании дела извещен надлежаще, причину неявки суду не сообщил.
Представитель истца Белякин А.Л., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал требования своего доверителя, сославшись при этом на доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика ООО «Пензенский завод инструмента» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. По существу заявленных истцом требований в представленном заявлении пояснил, что задолженность ООО «ПЗИ» перед Ефремовым С.А. составляет ... рублей (включая компенсацию за неиспользованный отпуск ....), денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно требований ст. 236 ТК РФ составляет ... руб. на ДД.ММ.ГГГГ.
При разрешении вопроса о компенсации морального вреда просил суд исходить из требований Пленума Верховного суда РФ Постановление № 10 от 20.12.1994 года, - размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
В случаи удовлетворения требований Ефремова С.А. связанных с оплатой услуг представителя просил суд исходить из требований ст. 100 ГПК РФ и удовлетворить данные требования в разумных пределах.
Учитывая письменное заявление представителя ответчика представитель истца Белякин А.Л. уточнил заявленные исковые требования и просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... копейка включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, расходы по оплате помощи представителя в размере 8000 рублей
Выслушав представителя истца, учитывая заявление представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Ефремовым С.А. и ООО «Пензенский завод инструмента» заключен трудовой договор, согласно которому Ефремов С.А. принят на работу в ООО «Пензенский завод инструмента» на должность .... Указанным трудовым договором и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ Ефремову С.А. установлена почасовая заработная плата в размере ... руб. в час.
Согласно приказа ООО «Пензенский завод инструмента»» № от ДД.ММ.ГГГГ Ефремов С.А. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Из имеющейся в материалах гражданского дела справки ООО «Пензенский завод инструмента» от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ПЗИ» имеется задолженность по заработной плате перед Ефремовым С.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей (включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб.), денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно требований ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.
Из смысла ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет, по которому выплатить все суммы, причитающиеся работнику.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
По ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением Ефремова С.А.. за работодателем – ООО «Пензенский завод инструмента» числится задолженность по заработной плате в размере ... рубль ... копеек.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ООО «Пензенский завод инструмента» обязан был выплатить Ефремову С.А. образовавшуюся сумму задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб. ... коп. в день увольнения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что представитель истца согласен с представленным ответчиком расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, суд считает произведенный расчет верным, данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Ефремовым С.А.. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, 151 ГК РФ суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая нравственные страдания истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.
По правилам ст. 100 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом представлена копия соглашения об оказании юридической помощи, в соответствии с которой он оплатил за оказание юридической помощи по защите его интересов в суде при рассмотрении дела о взыскании заработной платы 8000 рублей.
Учитывая положения вышеприведенных норм, степень сложности, период рассмотрения гражданского дела, частичное удовлетворение требований истца, суд считает возможным частично удовлетворить требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя и взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 рублей.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 1922 рубля 12 копеек подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ефремова С.А. к ООО «Пензенский завод инструмента» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в пользу Ефремова С.А. задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. ... коп., а всего ... руб. ... коп..
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в пользу Ефремова С.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в пользу Ефремова С.А. расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб.
Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1922 руб. 12 коп..
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пензенский облсуд в течение 10 суток со дня вынесения мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Пензы.
Судья О.В. Лукьянова