ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2011 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Бабанян С.С.,
при секретаре судебного заседания Соломатиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Пензенского хлебозавода №4» к Воробьеву А.Г. о возмещении ущерба, причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с вышеуказанным исковым требованием к Воробьеву А.Г., в обоснование которого указал, что ОАО «Пензенский хлебозавод №4» ДД.ММ.ГГГГ приняло на работу ... Воробьева ФИО6 ...
ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа ОАО «Пензенский хлебозавод №4» № от ДД.ММ.ГГГГ Воробьеву А. Г. авансом был предоставлен очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на 31 рабочий день и выплачены отпускные денежные средства в сумме 8 500 рублей. После окончания очередного отпуска ДД.ММ.ГГГГ водитель Воробьев на работу не вышел и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе работодателя по п.а, п.6. ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул, в связи с чем он не отработал 4,78 дней отпуска. На основании изложенного за Воробьевым А.Г. в ОАО «Пензенский хлебозавод №4» числится задолженность за предоставленный авансом отпуск в сумме 1 733 рубля 37 копеек. Следует отметить, что в ОАО «Пензенский хлебозавод №4» за ... Воробьевым А. Г. числится также задолженность за перерасход ГСМ в сумме 5 725рублей 20 копеек, которая частично была им погашена в сумме 2 947 рублей, остаток долга в сумме 2 778 рублей 20 копеек Воробьев обязался погасить в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма долга Воробьева А.Г. составляет 4 511 рублей 57 копеек.
При увольнении ДД.ММ.ГГГГ водитель Воробьев А.Г. написал ОАО «Пензенский хлебозавод №4» расписку в том, что он обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ вернуть выданные ему денежные средства за не отработанные им дни отпуска, а также погасить имеющуюся недостачу ГСМ в сумме 2778 рублей 20 копеек.
Денежные средства в сумме 4 511 рублей 57 копеек до настоящего времени в кассу ОАО «Пензенский хлебозавод №4» не поступали.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 238, 242, 243 ТК РФ просят суд взыскать с Воробьева А.Г. в пользу ОАО «Пензенского хлебозавода № 4» долг в сумме 2778 рублей 20 копеек, который образовался в связи с перерасходом топлива, а также выплаченные денежные средства за предоставленный авансом очередной отпуск в сумме 1733 рублей 37 копеек; а также взыскать оплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в размере 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Пензенского хлебозавода № 4» Клейменова Е.О., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив суду обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.
Ответчик Воробьев А.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах своей неявки суд в известность не поставил.
При таких обстоятельствах, суд с согласия представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с установленным ст. 122 ТК РФ порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Как установлено в судебном заседании на основании трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Воробьев А.Г. был принят на работу в транспортных цех ОА «Пензенского хлебозавода №» ... Оплата труда повременно- премиальная за 1 час – 19 рублей, а также надбавкой в размере 2000 рублей – за облуживание газовой системы.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Воробьеву А.Г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в связи с чем ему были выплачены денежные средства в размере 8500 рублей.
По окончании отпуска Воробьев А.Г. на работу не вышел, в связи с чем приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен по инициативе работодателя пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются табелем, также приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №.
Таким образом, Воробьев А.Г. не отработал 4, 78 дней отпуска, который ему был предоставлен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства за указанные период ответчик не вернул.
Кроме того, за Воробьевым А.Г. числилась задолженность за перерасход ГСМ в сумме 5725 рублей 20 копеек, частично сумма задолженности ответчиком погашена в сумме 2947 рублей, остаток задолженности составил 2778 рублей 20 копеек, которые Воробьев А.Г. согласно расписке от ДД.ММ.ГГГГ обязался вернуть в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Обязательства не исполнены до настоящего времени. Доказательств обратному стороной не представлено.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Обстоятельств исключающих материальную ответственность в ходе рассмотрения дела установлено не было.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, том числе, в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Таким образом, суд считает исковые требования истца о взыскании задолженности с ответчика в сумме 4511 рублей 57 копеек, из которых: 2778 рублей 20 копеек - долг за перерасходованные ГСМ, 1733 рубля 37 копеек – выплаченные денежные средства за предоставленный авансом очередной оплачиваемы отпуск.
Расчет истца суд признает верным, в связи с чем указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, с ответчика подлежит к взысканию в пользу истца ОАО «Пензенского хлебозавода № 4» государственная пошлина в сумме 400 рублей, уплаченная последним при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Пензенского хлебозавода № 4» к Воробьеву А.Г.» о возмещении ущерба, причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей удовлетворить.
Взыскать с Воробьева А.Г. в пользу ОАО «Пензенского хлебозавода №4» денежные средства в сумме 4511 рублей 57 копеек, из которых: 2778 рублей 20 копеек - долг за перерасходованные ГСМ, 1733 рубля 37 копеек – выплаченные денежные средства за предоставленный авансом очередной оплачиваемы отпуск.
Взыскать с Воробьева А.Г. в пользу ОАО «Пензенского хлебозавода № 4» сумму в размере 400 рублей в возврат государственной пошлины.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение 10 суток.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья С.С. Бабанян