Дело № 2-1802/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 сентября 2011 г. г. Пенза Октябрьский районный суд г. Пензы в составе председательствующего судьи О.В. Лукьяновой, при секретаре И.В. Пахомовой рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Кусакина В.Д. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Кусакин В.Д. обратился в Октябрьский районный суд г. Пензы с указанными требованиями к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он вступил в трудовые отношения с ответчиком, путем заключения трудового договора №. Истец был трудоустроен в отдел безопасности на должность .... ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены по собственному желанию. Причиной увольнения явилось отсутствие выплаты заработанной платы в период работы. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но до настоящего момента окончательный расчет при увольнении ему выплачен не был. На основании изложенного в соответствии ст. 136, ст. 140, ст. 236, ст.237 ТК РФ просил суд обязать ответчика выплатить ему окончательный расчет при увольнении. Обязать ответчика выплатить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, обязать ответчика выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. В судебное заседание истец Кусакин В.Д. уточнил заявленные исковые требования и просил суд обязать ответчика выплатить ему окончательный расчет при увольнении в размере ... Представитель ответчика ОАО «ЗИФ Плюс» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, причину неявки суду не сообщил. В подготовительной части судебного заседания обсуждался вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства. Истец согласен на указанную процедуру рассмотрения дела, положение ст. 233 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика и находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Кусакиным В.Д. и ОАО «ЗИФ Плюс» заключен трудовой договор, согласно которому Кусакин В.Д. принят на работу в ОАО «ЗИФ Плюс» на должность ... в Отдел безопасности службы по защите гос.тайны и безопасности. Указанным трудовым договором Кусакину В.Д. установлена заработная плата в размере ... руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Кусакин В.Д. был уволен по ст.77 ТК РФ. Из смысла ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с положениями ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет, по которому выплатить все суммы, причитающиеся работнику. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат. По ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением Кусакина В.Д. за работодателем – ОАО «ЗИФ Плюс» числится задолженность по заработной плате в размере ... рублей. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ОАО «ЗИФ Плюс» обязан был произвести с Кусакиным В.Д. расчет при увольнении в день увольнения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 436, 2 руб. им не оспорен, суд считает произведенный расчет верным, данная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Кусакиным В.Д. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, 151 ГК РФ суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая нравственные страдания истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 1083 рубля 29 копеек подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кусакина В.Д. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Кусакина В.Д. задолженность по заработной плате в сумме 22340 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 436 рублей 20 копеек, а всего 22776 рублей 20 копек. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Кусакина В.Д. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1083 рубля 29 копеек. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья О.В. Лукьянова
рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 436,2 рублей.