Дело № 2-1929/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 сентября 2011 г. г. Пенза Октябрьский районный суд г. Пензы в составе председательствующего судьи О.В. Лукьяновой, при секретаре И.В. Пахомовой рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Поповой И.П. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Попова И.П. обратилась в Октябрьский районный суд г. Пензы с указанными требованиями к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» .... Трудовые отношения с ответчиком была вынуждена прекратить по собственному желанию. Причиной увольнения явилось отсутствие выплаты заработанной платы в период работы. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но до настоящего момента окончательный расчет при увольнении ей выплачен не был. Согласно расчетному листу задолженность по заработной плате составляет 11655,45 рублей. На основании изложенного в соответствии ст. 136, ст. 140, ст. 236, ст.237 ТК РФ просила суд обязать ответчика выплатить ей задолженность по заработной плате в размере 11655,45 рублей. Обязать ответчика выплатить компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, обязать ответчика выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 67 руб. 30 коп. В судебное заседание истица Попова И.П. поддержала исковые требования и приведенные в исковом заявлении обстоятельства. Представитель ответчика ОАО «ЗИФ Плюс» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. По существу иска в заявлении пояснил, что признает задолженность ОАО «ЗИФ Плюс» перед Поповой И.П. по заработной плате в размере 11655 руб. 45 коп. С требованиями о компенсации морального вреда и компенсации за задержку заработной платы не согласен, просит при определении их размера исходить из понятий разумности и справедливости. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика и находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки Поповой И.П., она принята на работу в ОАО «ЗИФ Плюс» на должность ... в Отдел .... ДД.ММ.ГГГГ Попова И.П. была уволена по ст.77 ТК РФ. В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ и справки, представленной ответчиком, в настоящее время задолженность по заработной плате перед Поповой И.П. составляет 11655 руб. 45 коп. Из смысла ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с положениями ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет, по которому выплатить все суммы, причитающиеся работнику. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат. По ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. ОАО “ЗИФ Плюс”, как установлено в суде, своих обязательств по уплате истице денежных средств в качестве заработной платы до настоящего времени не выполнил, размер задолженности по заработной плате не оспаривает. При изложенных выше обстоятельствах, а также учитывая признание представителем ответчика исковых требований, которое суд счел возможным принять и в соответствии с п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ полагает необходимым указать на это в мотивировочной части решения, как на основание для удовлетворения исковых требований Поповой И.В., исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 11655 руб. 45 коп. подлежат удовлетворению. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ОАО «ЗИФ Плюс» обязан был произвести с Поповой И.П. расчет при увольнении в день увольнения, а именно – ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 67,3 руб. им не оспорен, суд считает произведенный расчет верным, данная сумма подлежит взысканию в пользу истца. Поповой И.П. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, 151 ГК РФ суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая нравственные страдания истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 668 рублей 91 копейка подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Поповой И.П. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Поповой И.П. задолженность по заработной плате в сумме 11655 рублей 45 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 67 рублей 30 копеек, а всего 11722 рубля 75 копеек. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Поповой И.П. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 668 рублей 91 копейку. Судья О.В. Лукьянова