Дело № 2-2433/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 ноября 2011 года г.Пенза
ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА ПЕНЗЫ
В СОСТАВЕ
председательствующего судьи Ирышковой Т.В.,
при секретаре Плехановой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скуратовой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ПТП - Комстар» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что она работала начальником отдела маркетинга и дизайна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ней числится задолженность по заработной плате в размере 23 018,88 рублей.
Просит суд взыскать ООО «ПТП - Комстар» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 23 018,88 рублей.
В судебном заседании истица Скуратова Е.В. исковые требования поддержала, подтвердила доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика – ООО «ПТП - Комстар» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о чем свидетельствует подпись в уведомлении, возражений на иск не представлено.
Суд, выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается трудовой книжкой, Скуратова Е.В. работала в ООО «ПТП - Комстар» в должности начальника отдела маркетинга и дизайна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По утверждениям истицы и согласно представленной ООО «ПТП - Комстар» справке № от ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 018,88 рублей.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенным норм Трудового Кодекса РФ, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме 23 018 рублей 88 копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину 890 рублей 56 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Скуратовой Е.В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПТП - Комстар» в пользу Скуратовой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме 23 018 (двадцать три тысячи восемнадцать) рублей 88 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПТП-Комстар» госпошлину в доход государства в размере 890 рублей 56 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение 10 дней после вынесения.
Председательствующий Ирышкова Т.В