Дело № 2-2307/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2011 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Лукьяновой О.В.,
при секретаре Пахомовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Зотовой О.Н. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Зотова О.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в должности ....
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата в общей сумме ... рубль ... копейки (с учетом подоходного налога). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена премия в размере ... рубля ... копеек с учетом подоходного налога. Таким образом, общая сумма заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей ... копейки. ДД.ММ.ГГГГ из этой суммы ей было перечислено ... рублей ... копеек. ДД.ММ.ГГГГ из этой суммы было перечислено ... рублей ... копейки. Остальная сумма, а именно ... рублей 72 копейки до настоящего времени не выплачена.
Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 566 (рублей 41 копейка.
Кроме того, неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 32 500 рублей 00 копеек.
На основании изложенного просила суд взыскать с ответчика начисленную но не выплаченную сумму в размере 847 рублей 72 копейки, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 566 рублей 41 копейка. Взыскать с ответчика возмещение морального вреда в размере 32500 рублей 00 копеек.
Определением Октябрьского районного суда г. Пензы от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Зотовой О.Н. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 847 руб. 72 коп. и процентов за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 566 руб. 41 коп. прекращено в связи с отказом от иска в этой части.
В судебном заседании истец Зотова О.Н. заявленные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы в размере 32500 руб. поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, причину неявки суду не сообщил.
В подготовительной части судебного заседания обсуждался вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства. Истец согласна на указанную процедуру рассмотрения дела, положение ст. 233 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика и находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зотова О.Н. работала в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в должности ....
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Зотовой О.Н. и ОАО «ЗИФ Плюс» был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77ТК РФ.
Согласно расчетного листка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зотовой О.Н. была начислена заработная плата в общей сумме ... рубль ... копейки (с учетом подоходного налога). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена премия в размере ... рубля ... копеек с учетом подоходного налога. Таким образом, общая сумма заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей ... копейки.
ДД.ММ.ГГГГ Зотовой О.Н. было выплачено ... рублей ... копеек, ДД.ММ.ГГГГ - ... рублей ... копейки. Остальная сумма - 847 рублей 72 копейки была выплачена Зотовой О.Н. после обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
Из смысла ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет, по которому выплатить все суммы, причитающиеся работнику.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Зотовой О.Н.. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст.237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года №10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, временным ограничением или лишением каких-либо прав и т.д.
Суд считает, что незаконными действиями ответчика, а именно несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств, истцу были причинены нравственные страдания.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда суд считает необходимым определить исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 1500 рублей.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 200 рублей подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Зотовой О.Н. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Зотовой О.Н. в возмещение компенсации морального вреда 1500 рублей.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Лукьянова О.В.