Определение по делу №2-195/2012



                                    Дело 2-195/ 2012

         ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 января 2012 года

Октябрьский райсуд гор Пензы в составе

Председательствующего судьи Романовой В.А.

При секретаре Махровой Ю.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Пензе гражданское дело по иску Кашубо Д.Г. к ООО «Чистый бизнес» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, понуждении к внесению в трудовую книжку записи об увольнении, дате и формулировки увольнения, взыскании неначисленной заработной платы за фактически отработанное время, заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за отработанное время и за время вынужденного прогула, компенсации по листу нетрудоспособности, морального вреда

У с т а н о в и л :

    Истец Кашубо Д.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском.

    В судебном заседании стороны: истец заседании Кашубо Д.Г. с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Чистый бизнес», в лице генерального директора ФИО2, действующей на основании Устава, Ответчик, с другой стороны заключили мировое соглашение, условия которого занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39,173,220, 221 ГПК РФ.

В силу ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мирным соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, заключено сторонами в добровольном порядке и в их интересах. Руководствуясь ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, суд

                     О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Кашубо Д.Г., с одной стороны, и Обществом с ограниченной ответственностью «Чистый бизнес», в лице генерального директора ФИО2, действующей на основании Устава, Ответчик, с другой стороны по которому:

Истец отказывается от исковых требований к Ответчику, о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, понуждении к внесению в трудовую книжку записи об увольнении, дате и формулировки увольнения, взыскании неначисленной заработной платы за фактически отработанное время, заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за отработанное время и за время вынужденного прогула, компенсации по листу нетрудоспособности, морального вреда, к ответчику в полном объеме.

Истец предъявляет ответчику к оплате 2 листа нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а Ответчик принимает и оплачивает.

Ответчик выплачивает Истцу в рамках настоящего дела компенсацию в размере 3300 (Три тысячи триста рублей 00 копеек) в момент подписания мирового соглашения.

Ответчик обязуется внести запись в трудовую книжку Истца, изменив формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявлении Истца.

Сторонам известно положения ст.39,173,220,221 ГПК РФ о невозможности повторного обращения в суд по тому же предмету и по тем же основанием между теми же Сторонами.

Данное мировое соглашение содержит весь объем соглашения, связанных с осуществлением трудовой деятельности между Истцом и Ответчиком и является окончательным.

Настоящее мировое соглашение составлено при участии представителей Ответчика по доверенности Даньшиной О.В. и Лазебного А.В.

Дело по иску Кашубо Д.Г. к ООО «Чистый бизнес» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, понуждении к внесению в трудовую книжку записи об увольнении, дате и формулировки увольнения, взыскании неначисленной заработной платы за фактически отработанное время, заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за отработанное время и за время вынужденного прогула, компенсации по листу нетрудоспособности, морального вреда прекратить.

        Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.     

         Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Пензенский облсуд через Октябрьский райсуд гор Пензы

    

Председательствующий