Дело № 2-283/12
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 февраля 2012 года г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Миллер М.В.,
при секретаре Лысевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Землянова Д.Н. к ООО «Строительные материалы» о взыскании задолженности по выплате денежных сумм при увольнении работника и процентов за нарушение сроков выплаты денежных сумм при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Землянов Д.Н, обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Строительные материалы» на должность .... В период его работы в ООО «Строительные материалы» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности формовщика из ООО «Строительные материалы» в ООО «...» в порядке перевода. ДД.ММ.ГГГГ он направил в адрес ООО «Строительные материалы» письмо с требованием произвести с ним полный расчет, в связи с его увольнением. Окончательный расчет в сумме 35426 руб. ООО «Строительные материалы» должно было выплатить ему в день увольнения, исходя из следующего расчета: 25426 руб. – заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ, из них 10000 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск за 14 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени работодатель расчет ему не выплатил. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ООО «Строительные материалы» составляет 27176 руб., исходя из следующего расчета (35426 руб. х 105 дн. х (8% х 100/300))/365 дн. Просил взыскать с ответчика ООО «Строительные материалы» сумму, причитающуюся при увольнении в размере 35426 руб., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 27176 руб.
В судебном заседании истец Землянов Д.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, указанные в иске.
Представитель ответчика ООО «Строительные материалы» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил.
С согласия истца Землянова Д.Н. в судебном заседании определением суда постановлено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 37 Конституции РФ: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работником заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено: Землянов Д.Н. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Строительные материалы» в должности формовщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода с согласия работника в ООО «...» п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ что подтверждается копией трудовой книжки истца.
В судебном заседании истец Землянов Д.Н. пояснил, что за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 35426 руб., из которых 10000 руб. компенсация за неиспользованный отпуск.
Факт имеющейся задолженности, расчет, размер задолженности и период за который образовалась задолженность по выплате при увольнении истцу заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком ООО «Строительные материалы» не опровергнут, каких-либо возражений на иск ответчик не представил.
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца Землянова Д.Н. в части взыскания с ответчика ООО «Строительные материалы» в его пользу денежной суммы, причитающейся выплате работнику в день его увольнения, - 35426 рублей 00 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Работодатель ООО «Строительные материалы», в силу ст. 140 ТК РФ ТК РФ, был обязан выплатить расчет Землянову Д.Н., в связи с его увольнением по собственному желанию, в день его увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, следовательно проценты от невыплаченных денежных сумм подлежат расчету с ДД.ММ.ГГГГ
Суд, в силу ч. 3 ст.196 ГПК РФ, не вправе выходить за пределы заявленных исковых требований. Истцом Земляновым Д.Н. заявлен период нарушения работодателем установленного срока выплаты денежного расчета по ДД.ММ.ГГГГ.
Компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 35426 руб. х (1/300 х 8%) х 104 дня = 982 руб. 48 коп. с учетом того, что ставка рефинансирования ЦБ РФ на момент исполнения обязательства составляла 8 %.
Таким образом, с ответчика ООО «Строительные материалы» в пользу Землянова Д.Н. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении работника за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 982 руб. 48 коп.
Поскольку в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере 400 руб. подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Землянова Д.Н. к ООО «Строительные материалы» удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ООО «Строительные материалы» в пользу истца Землянова Д.Н. денежную сумму, причитающуюся выплате работнику в день его увольнения, - 35426 (тридцать пять тысяч четыреста двадцать шесть) рублей 00 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 982 (девятьсот восемьдесят два ) рубля 48 коп.
Взыскать с ответчика ООО «Строительные материалы» государственную пошлину в доход государства в размере 1290 (одной тысячи девяносто) руб. 75коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 08 февраля 2012 года.
Председательствующий