Дело №2-841/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2012 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Половинко Н.А.,
при секретаре Барановой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Пензы, действующего в интересах Ячменевой Л.Ф., к открытому акционерному обществу «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ
Прокурор Октябрьского района г.Пензы обратился в суд в интересах Ячменевой Л.Ф. с вышеназванным иском к ответчику, указав, что Ячменева Л.Ф. работает в ОАО «ЗИФ ПЛЮС». Согласно Правил внутреннего трудового распорядка для работником ОАО «ЗИФ Плюс», заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в следующем порядке: аванс – до последнего числа текущего месяца, окончательный расчет – до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Ячменевой Л.Ф. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп. Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи.
На основании изложенного просит суд взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Ячменевой Л.Ф. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп.
В судебном заседании представитель прокурора Октябрьского района г.Пензы Голубкова Е.Ю., истец Ячменева Л.Ф. исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ Плюс» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения истца, представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается имеющимися материалами гражданского дела, Ячменева Л.Ф. работает в ОАО «ЗИФ Плюс».
По утверждениям истца и согласно справкам ОАО «ЗИФ Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед Ячменевой Л.Ф. имеется задолженность по заработной плате за период за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп.
Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им процессуальные права. Это включает в себя и реализацию права на их судебную защиту.
По смыслу названной статьи полномочия суда ограничены позицией сторон, которые получили возможность в полной мере самостоятельно распоряжаться своими правами и приобрели обязанность доказывать в суде свои требования и возражения. Только от заинтересованного лица зависит к кому, какое и по каким основаниям предъявить требование.
На основании ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
При этом согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности.
Прокурор Октябрьского района г.Пензы обратился в суд с настоящим иском в интересах Ячменевой Л.Ф., к ответчику, утверждая, что последний обязан выплатить ей задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп. При разрешении настоящего спора обязанность по доказыванию отсутствия обязательств перед работником по выплате заработной платы, правомерных удержаний из нее, а также полного и своевременного расчета при увольнении возлагалась на работодателя - ответчика по делу.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ Плюс» не явился в судебное заседание, однако, представил подтверждения того, что у работодателя имеется задолженность перед Ячменевой Л.Ф. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенных норм Трудового Кодекса РФ, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Ячменевой Л.Ф. суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в сумме 1028,87 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Пензы, действующего в интересах Ячменевой Л.Ф., к открытому акционерному обществу «ЗИФ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Ячменевой Л.Ф. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7508 руб. 47 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7916 руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12204 руб. 39 коп., а всего 27628,86 руб.
Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» госпошлину в доход государства в размере 1028,87 руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение месяца.
Судья Половинко Н.А.