Дело №2-693/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2012 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Миллер М.В.,
при секретаре Лысевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Пензы, действующего в интересах Попковой Л.С. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района г. Пензы, действуя в интересах Попковой Л.С., обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Попковой Л.С. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7829 руб. 28 коп. и за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8130 руб., что подтверждается справками ОАО «ЗИФ ПЛЮС». Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи (невозможность приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, оплаты жилищно-коммунальных услуг и т.д.). Попкова Л.С. в своем обращении в прокуратуру указала, что юридического образования не имеет, находится в затруднительном материальном положении, просила прокурора обратиться в суд в его интересах.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ч.1 ст. 45 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ, просит суд взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Попковой Л.С. задолженность по заработной за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7829 руб. 28 коп. и за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8130 руб.
Истец Попкова Л.С. в судебном заседании отказалась от исковых требований в части взыскания с ответчика заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7829 руб. 28 коп., в связи с ее выплатой в полном объеме. В остальном исковые требования поддержала.
В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Пензы Голубкова Е.Ю. поддержала заявленные исковые требования с учетом отказа в части, сославшись на доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, подтвердил что задолженность ОАО «ЗИФ ПЛЮС» перед Попковой Л.С. по заработной плате составляет. за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8130 руб.
Суд, выслушав помощника прокурора Октябрьского района г. Пензы, истца Попкову Л.С., исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что задолженность работодателя ОАО «ЗИФ ПЛЮС» перед работником Попковой Л.С. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8130 руб., что подтверждается справкой ОАО «ЗИФ ПЛЮС» и не оспаривалось сторонами.
С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенных норм Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу Попковой Л.С. суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8130 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Пензы, действующего в интересах Попковой Л.С. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Попковой Л.С. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8130 рублей.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» госпошлину в доход государства в размере 400 коп.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий