Дело №2-780/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2012 года город Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы
в составе
председательствующего судьи Лукьяновой О.В.,
при секретаре Пахомовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Пензы, действующего в интересах Трушкина Ю.А. к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района г. Пензы, действуя в интересах Трушкина Ю.А., обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Трушкину Ю.А. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11525 руб.81 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5502 руб.25 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 99 коп., что подтверждается справками ОАО «ЗИФ ПЛЮС». Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи (невозможность приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, оплаты жилищно-коммунальных услуг и т.д.). Трушкин Ю.А. в своем обращении в прокуратуру указал, что юридического образования не имеет, находится в затруднительном материальном положении, просил прокурора обратиться в суд в его интересах.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ч.1 ст. 45 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ, просит суд взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Трушкина Ю.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11525 руб.81 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5502 руб.25 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 99 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Пензы Голубкова Е.Ю. уменьшила заявленные исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу Трушкина Ю.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11525 руб.81 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 99 коп., поскольку задолженность за ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачена. Уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец Трушкин Ю.А. в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, не явился, в письменном заявлении просил дело рассмотреть без его участия, исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ Плюс» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, причину неявки суду не сообщил, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, согласие с расчетом задолженности за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав помощника прокурора Октябрьского района г. Пензы, истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Учитывая установленные судом обстоятельства, положения приведенных норм Трудового Кодекса РФ, отсутствие возражений ответчика относительно размера задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскании с ответчика в пользу Трушкина Ю.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11525 руб.81 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 руб. 99 коп..
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в сумме 906 руб. 46 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Пензы, действующего в интересах Трушкина Ю.А., к ОАО «ЗИФ Плюс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» в пользу Трушкина Ю.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11525 рублей 81 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12022 рублей 99 копейки.
Взыскать с ОАО «ЗИФ Плюс» госпошлину в доход государства в размере 906 рублей 46 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение месяца с момента вынесения.
Судья Лукьянова О.В.