Дело №2-1510/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия, в составе председательствующего судьи Даниловой О.В., при секретаре Перелеховой Ю.П., с участием истца Кудашова В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саранске Республики Мордовия 02 августа 2010 года гражданское дело по иску Кудашова В.Е. к ООО «Овощепром» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кудашов В.Е. обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Овощепром», указав, что в период с 06.04.2006 г. по 31.08.2007 г. работал механиком в ООО «Овощепром». 01.07.2007 г. он уволился, однако ответчик не произвел с ним полного расчета. На день увольнения задолженность по заработной плате составила 00 рублей, до настоящего времени задолженность не погашена. На неоднократные обращения истца за получением задолженности по заработной плате ответчик не реагирует.
Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию морального вреда, причиненного ему вследствие задержки ответчиком выплаты заработной платы в размере 00 рублей, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 00 рублей 00 коп., согласно представленному им расчету.
Истец Кудашов В.Е. в судебном заседании свои исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Овощепром» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежаще, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, в связи с чем, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Свой вывод суд основывает следующим.
Из материалов дела усматривается, что 06.04.2006 г. Кудашов В.Е. был принят на работу в ООО «Овощепром» механиком, 31.08.2007 г. он был уволен из ООО «Овощепром» по ст. 77 п. 3 ТК РФ (копия вкладыша в трудовую книжку ).
Также из копии справки, выданной ООО «Овощепром» следует, что задолженность по заработной плате перед Кудашовым В.Е. составляет 00 рублей .
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 00 рублей.
Согласно п.1 ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В приведенном истцом расчете процентов им применена учетная ставка банковского процента 8,25 %.
При расчете подлежащих взысканию процентов суд руководствуется размером учетной ставки, действующей на день подачи иска и день вынесения решения -7,75%, а также считает необходимым взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами не за весь период задержки выплаты заработной платы, а только за три месяца, следующие за увольнением истца, поскольку срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ составляет 3 месяца.
В связи с изложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 00 рублей (00 рублей х 7,75%: 360 дней х 91 день просрочки (с 01.09.2007 г. по 30.11.2007 г.)).
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 №2).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.151, ч.2 п.2 ст. 1101 ГК РФ).
Учитывая названные положения законодательства, суд взыскивает с ООО «Овощепром» в пользу истца 00 рублей в качестве компенсации морального вреда.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Овощепром» государственную пошлину в размере 00 рублей (00 рублей – моральный вред + 00 рублей от цены иска) в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Судом сторонам разъяснялись требования ст.56 ГПК РФ в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, дополнительных доказательств ни той, ни другой стороной в суд представлено не было.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кудашова В.Е. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Овощепром» в пользу Кудашова В.Е. 00 рублей в качестве невыплаченной заработной платы, 00 рублей в качестве компенсации морального вреда и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 00 рублей, а всего 00 (...) рублей.
В остальной части исковые требования Кудашова В.Е. оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО «Овощепром» государственную пошлину в размере 00 (...) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий О.В.Данилова
Решение принято в окончательной форме 04 августа 2010 года.
Судья О.В.Данилова