Дело № 2-1815/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 сентября 2010 г. г. Саранск
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Епитифорова В.С., при секретаре Масловой Ю.В., с участием истца Илюшкина С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илюшкина С.В. к Закрытому акционерному обществу «Агро-Содействие» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Илюшкин С.В. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в заявлении, что на основании трудового договора и приказа № 8 от 01 сентября 2003 года он был принят на работу в ЗАО «Агро-Содействие» на должность ..., о чем свидетельствует записи в трудовой книжке за № 12. Согласно предоставленной ответчиком справки № 28 от 25 мая 2010 года задолженность по заработной плате за вычетом подоходного налога составила 00 рублей 00 копеек за период март-май 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако в нарушение ст.136 Трудового кодекса работодатель по состоянию на сегодняшний день не выплатил истцу задолженность по заработной плате. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями п.3 трудового договора. На основании изложенного, Илюшкин С.В. просит: взыскать в его пользу с ЗАО «Агро-Содействие» 00 рублей 00 коп. и 00 рублей в возмещение причиненного морального вреда.
В судебном заседании истец Илюшкин С.В. свои исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика, ЗАО «Агро-Содействие», в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом – судебной повесткой, в связи с чем, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Илюшкина С.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что с 01.09.2003 г. по 28.05.2010 г. Илюшкин С.В. работал в ЗАО «Агро-Содействие» в должности ....
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки .
Также из имеющейся в деле справки следует, что до настоящего времени ответчиком – ЗАО «Агро-Содействие» истцу не выплачена заработная плата за период с марта по май 2010 г., и компенсация за неиспользованный отпуск, а всего задолженность составляет – 00 рублей
В связи с этим, как считает суд, ответчиком не оспаривается наличие данной задолженности по выплате заработной платы истцу и указанный размер задолженности.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При таких обстоятельствах исковые требования Илюшкина С.В. о взыскании задолженности по заработной плате суд находит обоснованными, в связи с чем, удовлетворяя их, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 00 рублей.
Заявленные истцом требования о компенсации морального вреда именно в связи с задержкой выплаты заработной платы при увольнении, суд считает подлежащими частичному удовлетворению, поскольку законодатель специальной нормой предусмотрел взыскание указанной компенсации в этом случае.
Так, согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, в результате незаконного бездействия ответчика, обязанного в силу статьи 140 Трудового кодекса РФ произвести истцу в день увольнения выплату всех причитающихся сумм, и не сделавшего этого до настоящего времени, истцу Илюшкину С.В. безусловно был причинен моральный вред, так как в течение более 4-х месяцев последний не имеет возможности получить причитающийся ему в любом случае окончательный расчет при увольнении – заработную плату за 3 месяца работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Применительно к требованиям статей 151 и 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от степени вины причинителя вреда, а также характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, который в свою очередь, оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В связи с этим, размер компенсации морального вреда в сумме 00 рублей, заявленный истцом, является, по мнению суда, чрезмерно завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая все обстоятельства дела, степень вины работодателя, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, считает необходимым снизить размер такой компенсации до 00 рублей, частично удовлетворив в этой части требования Илюшкина С.В.
Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, рассчитанном в соответствии с положениями ст.333.19 Налогового кодекса РФ исходя из размера взыскиваемой суммы, в бюджет городского округа Саранск, в сумме 00 рублей (00 рублей (от суммы задолженности по заработной плате) + 00 рублей (от суммы компенсации морального вреда)), от уплаты которой при подаче заявления истец освобожден в соответствии с требованиями закона.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Илюшкина С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Агро-Содействие» в пользу Илюшкина С.В. задолженность по заработной плате в сумме 00 рублей 00 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 00 рублей, а всего – 00 (...) рублей 00 коп.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Агро-Содействие» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 00 (...) рублей 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г. Саранска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий В.С. Епитифоров
Решение в окончательной форме принято 04.10.2010 г.
Судья В.С. Епитифоров