Дело № 2-1952/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 октября 2010 г.г. Саранск
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Епитифорова В.С., при секретаре Масловой Ю.В., с участием истца Сюсина В.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сюсина В.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дионис» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты времени отпуска, процентов и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Сюсин В.Л. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в заявлении, что приказом № 40 от 01.12.2008 года он был принят на работу ... в ООО «Дионис» в порядке перевода из ООО «...» с окладом согласно трудовому договору в размере 00 руб. Приказом № 15 от 27.04.2010 года он уволен из ООО «Дионис» по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за март 2010 года, и не был оплачен отпуск за 2009-2010 год, который по его заявлению был предоставлен в апреле 2010 года. Согласно справки за подписью директора ООО «Дионис» от 05.08.2010 г. задолженность ООО «Дионис» перед истцом составляет 00 руб. 00 коп. Истец указывает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик обязан ему выплатить проценты из следующего расчета:
Март 2010 г. с 01.04.2010 г. по 08.09.2010 г. – 161 день.
Ставка рефинансирования 8,25 % годовых.
8,25 % : 300 = 0,027 за каждый день
00 руб. – 0,026 = 1,15 х 131 = 00 руб.
Итого по заработной плате 00 руб. 00 коп (00 = 00)
Проценты за нарушение сроков оплаты времени отпуска: 00 – 00 = 00
Апрель 2010 г. с. 01.05.2010 г. по 08.09.2010 г. – 131 день.
Ставка рефинансирования 8 % годовых.
8 % : 300 = 0,026 за каждый день.
00 руб. - 0,026 = 0,96 х 131 = 00 руб.
Итого по оплате времени отпуска 00 руб.
Невыплатой заработной платы и неоплатой времени отпуска истцу причинены нравственные и физические страдания. Из-за отсутствия денежных средств истец вел жалкое существование, постоянно нервничал, не мог содержать семью. Ему причинен моральный вред, который он оценивает в 00 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Дионис» в его пользу задолженность по заработной плате и оплате времени отпуска в размере 00 руб. 00 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 00 руб. 00 коп, проценты за нарушение сроков оплаты времени отпуска в размере 00 руб. 00 коп, компенсацию морального вреда в размере 00 рублей, а всего 00 руб. 00 коп.
В судебном заседании истец Сюсин В.Л. свои исковые требования поддержал в полном объеме, просил его заявление удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Дионис» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом – судебной повесткой с уведомлением о вручении.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Сюсина В.Л. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору № 20 от 01.12.2008 г., истец Сюсин В.Л. был принят на работу в ООО «Дионис» на должность ... с 01.12.2008 г.
27.04.2010 г. истец был уволен из ООО «Дионис» по собственному желанию – по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Из имеющейся в деле справки, выданной ООО «Дионис» 05.08.2010 г., следует, что задолженность по заработной плате за перед Сюсиным В.Л. за период по состоянию на 05.08.2010 г. составляет 00 рублей.
В связи с этим, как считает суд, ответчиком не оспаривается наличие данной задолженности по выплате заработной платы истцу и указанный размер задолженности.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При таких обстоятельствах исковые требования Сюсина В.Л. о взыскании задолженности по зарплате суд находит обоснованными, в связи с чем, удовлетворяя их, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца данную сумму.
Основанными на законе суд находит и требования Сюсина В.Л. в части взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (с учетом банковской ставки рефинансирования).
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При этом суд соглашается с расчетом денежной компенсации, представленным истцом в расчете, имеющемся в исковом заявлении.
В связи с этим общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска истцу, составит 00 руб. = 00 руб. + 00 руб.
Заявленное истцом требование о компенсации морального вреда именно в связи с задержкой выплаты заработной платы при увольнении, суд считает подлежащими частичному удовлетворению, поскольку законодатель специальной нормой предусмотрел взыскание указанной компенсации в этом случае.
Так, согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, в результате незаконного бездействия ответчика, обязанного в силу статьи 140 Трудового кодекса РФ произвести истцу в день увольнения выплату всех причитающихся сумм, и не сделавшего этого до настоящего времени, истцу Сюсину В.Л. безусловно был причинен моральный вред, так как в течение более 5 месяцев последний не имеет возможности получить причитающийся ему в любом случае окончательный расчет при увольнении – заработную плату за последний месяц и отпускные.
Применительно к требованиям статьям 151 и 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от степени вины причинителя вреда, а также характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, который в свою очередь, оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В связи с этим, размер компенсации морального вреда в сумме 00 рублей, заявленный истцом, является, по мнению суда, чрезмерно завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая все обстоятельства дела, степень вины работодателя, период задержки выплаты, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, считает необходимым снизить размер такой компенсации до 00 рублей, частично удовлетворив в этой части требования Сюсина В.Л.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 00 рублей (00 руб. от взысканной суммы имущественного характера + 00 рублей от взысканной суммы имущественного характера, не подлежащего оценке (компенсации морального вреда)), от уплаты которой при подаче заявления истец освобожден в соответствии с требованиями закона.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Сюсина В.Л. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дионис» в пользу Сюсина В.Л. в качестве задолженности по невыплаченной заработной плате – 00 рублей 00 коп., в качестве денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты времени отпуска – 00 рублей 00 коп., в качестве компенсации морального вреда – 00 рублей, а всего подлежит взысканию – 00 (...) рубля 00 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Сюсину В.Л. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дионис» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 00 (...) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
ПредседательствующийВ.С. Епитифоров
Решение в окончательной форме принято 11.10.2010 г.
СудьяВ.С. Епитифоров