Дело № 2-181\11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Октябрьский районный суд г. Саранск Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Бажанова А.О., при секретаре Аникиной Т.Ю., с участием истца Голованова П.С., представителя ответчика Мичкасского В.В., в г. Саранске 8 февраля 2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голованова П.С. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Саранский электромеханический колледж» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Голованов П.С. обратился в суд с вышеупомянутым иском, указав, что он работает в Саранском электромеханическом колледже с 2.09.1985 по настоящее время <...>. С указанного времени за ним закреплена лаборатория, в которой студенты выполняют лабораторные работы, предусмотренные программой, регулировочные, исследовательские работы. В конце августа 2010 директор колледжа Ф. по собственной инициативе лишила его должности <...> «Аудио-, видеотехника». Данные обязанности были возложены на <...> П., с которым было заключено дополнительное соглашение.
После обращения в инспекцию по труду и ознакомления с Трудовым кодексом Российской Федерации, он пришёл к убеждению о том, что был лишен дополнительной заработной платы, и ему был причинен моральный вред. Считает незаконным назначение П. <...> «Аудио-, видеотехника», т.к. последний уже исполняет обязанности по совмещению обязанности <...>, не имеет соответствующей подготовки, работодатель не направил П. на специальное обучение по электробезопасности. Работа <...> «Аудио-, видеотехника» была выполнена им, т.к. из-за занятости и другим причинам П. не приступал к выполнению обязанностей <...>.
В соответствии со ст. 16, 22, 234 ТК РФ истец просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за совмещение обязанностей <...> за сентябрь – декабрь 2010 в размере <...> руб. из расчёта <...> руб. за каждый месяц.
В последующем истец уточнил свои требования, указав, что ввиду нарушения работодателем его прав, которые подлежат восстановлению, просил взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <...> руб.
Голованов П.С. просил удовлетворить исковые требования по указанным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснил, что его требование о взыскании заработной платы за 4 месяца основано на том, что он фактически исполнял обязанности <...> «Аудио-, видеотехника». Помещение указанной лаборатории является местом, где он проводит <...>. Таким образом, работодатель фактически допустил его до рабочего места, связанного с исполнением обязанностей <...>, данные обязанности он выполнял, в связи с чем считает, что он сделал работу, которая подлежит оплате. Так как коллективный договор предусматривает возможность того, что за совмещение обязанностей <...> возможна доплата в размере оклада <...>, он исчислил заработную плату, которую просит взыскать с ответчика за 4 месяца из расчёта <...> руб. за месяц, а всего в сумме – <...> руб.
Представитель ответчика Мичкасский В.В., действующий на основании доверенности, иск не признал, просил оставить его без удовлетворения, т.к. Голованов П.С. собственноручным заявлением отказался исполнять обязанности <...> «Аудио-, видеотехника». В силу этого обязанности <...> были возложены по совмещению на П., который, по мнению работодателя, справляется с данными обязанностями. Утверждения Голованова П.С. о том, что он с согласия работодателя исполнял обязанности <...> в течение 4-х месяцев, не соответствуют имевшим место обстоятельствам. Голованов П.С. проводил занятия и лабораторные работы в помещении лаборатории в силу своих должностных обязанностей <...>. Поэтому сам факт осуществления трудовой деятельности в помещении лаборатории, не свидетельствует о том, что Голованов П.С. работодателем был допущен фактически к исполнению обязанностей <...>. Кроме того, Голованов П.С. обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ему возможности по совмещению исполнять обязанности <...> вышеупомянутой лаборатории, на что ему было отказано. Это обстоятельство опровергает доводы о том, что он в течении 4-х месяцев исполнял обязанности <...> с согласия работодателя.
Заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд оставляет исковые требования Голованова П.С. без удовлетворения по следующим основаниям.
6.10.2008 между Федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Саранский электромеханический колледж» (далее ФГОУ СПО «Саранский электромеханический колледж»), выступающим в качестве работодателя, и Головановым П.С., выступающим в качестве работника, был заключен трудовой договор № <...>, согласно которому работник, принятый на работу 2.09.1985 на должность <...>, исполняет обязанности по указанной должности в соответствии с данным договором и должностной инструкцией ( л.д. 2).
27.08.2010 между ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" и Головановым П.С. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № <...> от 6.10.2008, в котором изложены условия трудового договора, касающиеся вопросов оплаты труда работника ( л.д. 3).
2.09.2010 Голованов П.С. обратился с заявлением на имя директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" о поручении ему обязанностей <...> «Аудио-, видеотехника» в порядке совмещения ( л.д. 4).
3.09.2010 директором ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" в адрес Голованова П.С. было направлено сообщение об отказе в удовлетворении его заявления от 2.09.2010 ввиду отсутствия вакантной должности <...> ( л.д. 5).
8.09.2010 Голованов П.С. обратился с заявлением в адрес директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" с требованием предоставить ему рабочее место, соответствующим образом оборудованное, для выполнения профессиональных обязанностей, и поручить ему исполнение обязанностей <...> для проведения теоретического обучения ( л.д. 6).
9.09.2010 директором ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" в адрес Голованова П.С. было направлено сообщение об отказе в удовлетворении его заявления от 8.09.2010 ввиду того, что не предусмотрена возможность предоставления отдельного кабинета для теоретического обучения дисциплинам «Аудиотехника, видеотехника, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, основы телевидения», а для выполнения лабораторных и практических работ предусмотрена лаборатория «Аудио-, видеотехника» ( л.д. 7).
Из выписок из расписания занятий на 1 и 2 семестры 2010-2011 учебного года, установлено, что кабинет № <...> является местом проведения Головановым П.С. учебных занятий.
31.08.2010 приказом № <...> П. за заведование лабораториями, расположенными в кабинетах <...> и <...>, установлена доплата в размере 12 % от ставки <...> ( л.д. 28).
Пунктом 1.6 Положения об учебном кабинете и лаборатории, утвержденным директором ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" 19.05.2005, предусмотрено, что заведование учебным кабинетом или учебной лабораторией может быть поручено по приказу директора колледжа штатным сотрудникам колледжа (преподавателю, методисту, инженеру, учебному мастеру, старшему лаборанту, лаборанту, оператору), которые несут ответственность за оснащение вверенного им помещения необходимыми нормативными, учебно-методическими, техническими средствами обучения, лабораторными приборами и лабораторным оборудованием, сохранность находящегося в нём имущества и своевременное списание устаревших учебных средств и оборудования. Приказ на заведование учебными кабинетами и учебными лабораториями выпускается по представлению заместителя директора по УР в начале очередного учебного года и действует только в течение этого года. ( л.д. 26-40).
Приказом директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" № <...> от 3.09.2009 с Голованова П.С. сняты обязанности <...> и <...> с 4.09.2009 на основании его заявления. Этим же приказом обязанности <...> лаборатории «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники» возложены на А. с 3.09.2009 ( л.д.41).
Приказом директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" № <...> от 10.09.2010 на А. с 11.09.2010 возложены обязанности <...> лаборатории «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники» ( л.д. 42).
Пунктом 2.1 должностной инструкции преподавателя, утвержденной директором ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" 10.04.2008, предусмотрено, что преподаватель проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов ( л.д. 43-46).
Дополнительное соглашение № <...> от 31.08.2009 к трудовому договору № <...> от 06.10.2008, пункты 1.1 и 1.2 которого предусматривали выплаты компенсационного характера в размере 20% от базовой ставки и 15 % от базовой ставки за совмещение профессий <...> и <...>, соответственно, не было подписано Головановым П.С. ( л.д. 47).
2.09.2009 г. Голованов П.С. обратился с заявлением на имя директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" с просьбой о пересмотре в сторону увеличения компенсационной выплаты, предусмотренной п. 1.2 дополнительного соглашения № <...> от 31.08.2009 и об отказе выполнять обязанности <...> ввиду несогласия с размером компенсационной выплаты, предусмотренной указанным соглашением ( л.д. 48).
Суд считает недопустимым доказательством светокопию выписки из приказа № <...> от 8.09.2008 о принятии на работу <...> С. ввиду того, что истец представил копию документа, не заверенную надлежащим образом.
Свидетель П. суду показал, что приказом директора ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" на него по совмещению возложены обязанности <...> лаборатории «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники». За данное совмещение он получает доплату. В его обязанности, связанные с <...> вышеупомянутой лабораторией, входит <...>. Как <...> вышеназванной лаборатории в сентябре 2010, приступив к исполнению данных обязанностей, он подготовил план работы лаборатории, составил расписание работы лаборатории. Он также руководит <...> в указанной лаборатории, что входит в его функциональные обязанности. <...> данной лаборатории является А., на которого возложена материальная ответственность за оборудование, находящееся в лаборатории. <...> Голованов П.С. в лаборатории проводит <...>, а именно: <...>. Оборудование для проведения лабораторной работы готовит <...> А. От преподавателей не поступало обращений о приобретении какого-либо дополнительного оборудования для лаборатории, в связи с чем он с такой инициативной не обращался в адрес администрации ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж".
Свидетель А. суду показал, что приказом от сентября 2010 на него возложены обязанности <...> лаборатории «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники». В его обязанности входит подготовка оборудования для лабораторных работ, которые проводит с обучающимися Голованов П.С. Обязанности <...> указанной лаборатории выполняет П., которого он в лаборатории не видел. За сохранность оборудования, расположенного в лаборатории, он несёт ответственность как материально ответственное лицо. В лаборатории он находится не весь рабочий день, т.к. является <...> колледжа, выполняя обязанности <...> по совмещению.
Частью 1 ст. 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Согласно части 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В силу ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
В соответствии с частью 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Часть 2 той же статьи предусматривает, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истец не представил доказательств того, что в период с сентября по декабрь 2010 г. выполнял обязанности <...> лабораторией «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники» с согласия администрации ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж", фактически допустившей его до указанной работы.
Установлено, что Голованов П.С. работает в ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" <...> в помещении № <...>, где располагается лаборатория «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники». Следовательно, сам факт осуществления <...> деятельности в помещении № <...> не свидетельствует о том, что администрация ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" фактически допустила Голованова П.С. к исполнению обязанностей, связанных с <...> вышеупомянутой лаборатории.
Более того, из тех заявлений, которые Голованов П.С. направил в адрес администрации ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж", и ответов на эти заявления очевиден тот факт, что Голованову П.С. в сентябре 2010 было отказано в его просьбе возложить на него в порядке совмещения обязанности <...> лабораторией «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники».
При указанных обстоятельствах суд считает необоснованными требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с сентября по декабрь 2010 г.
Не усматривая нарушений трудовых прав Голованова П.С., суд отказывает и в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Доводы истца о том, что П. не может исполнять обязанности <...> лабораторией «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники», т.к. имеет менее высокую квалификацию, чем истец, что П. не имеет доступа к работе в электроустановках, не имеет соответствующей подготовки, исполняет обязанности <...> другой лабораторией, не могут служить основанием для удовлетворения иска Голованова П.С., т.к. не связаны с правами и законными интересами истца, основаны на обсуждении технологических и управленческих, а не правовых решений администрации ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж", касающихся Голованова П.С. Также суд оценивает и доводы истца в отношении решения администрации ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" в отношении С., принятого на работу <...> другой лабораторией.
При этом суд учитывает, что 2.09.2009 г. Голованов П.С. отказался от исполнения обязанностей <...> и <...> лабораторией, не согласившись с размером оплаты за совмещение данной должности.
В связи с изложенным доводы истца о том, что администрация ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" не вправе была заключать соглашение с другим работником о возложении обязанностей по <...> лабораторией, что, не заключив с ним соглашение о <...> лабораторией, администрация ФГОУ СПО "Саранский электромеханический колледж" подвергла его дискриминации, не основаны на законе и не могут служить основанием для удовлетворения иска Голованова П.С.
Не могут служить основаниями для удовлетворения иска доводы Голованова П.С. о том, что П. якобы выполняет обязанности <...> лабораторией «Аудиовидеотехника. Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники» в принудительном порядке, что работодатель не направил <...> П. на специальное обучение по технике безопасности, и тот не имеет необходимой группы допуска к работе в электроустановках.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Голованова П.С. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Саранский электромеханический колледж» о взыскании заработной платы в сумме <...> руб. и компенсации морального вреда в сумме <...> руб., оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 суток через Октябрьский районный суд г. Саранска.
Председательствующий:
Решение изготовлено в окончательном виде 14 февраля 2011 г.
Судья А.О. Бажанов.