Дело №2-270/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия, в составе председательствующего судьи Даниловой О.В., при секретаре Перелеховой Ю.П., с участием истца Милешина С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саранске Республики Мордовия 15 февраля 2011 года гражданское дело по иску Милешина С.В. к ОАО «Мордовавтомост» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Милешин С.В. обратился в суд с вышеназванным иском к ОАО «Мордовавтомост», указав, что при его увольнении из ОАО «Мордовавтомост» ему была начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01.01.2009 г. по 01.05.2009 г. в сумме <...> рубля <...> копеек. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Истец Милешин С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям. Пояснил, что в ОАО «Мордовавтомост» (ранее – «Мордовавтодор») он работал с 1980 г. Уволился по собственному желанию 28.04.2009 г. Просил взыскать с ОАО «Мордовавтомост» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <...> рубля <...> копеек, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Представитель ответчика ОАО «Мордовавтомост» <...> Елькина В.В. в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежаще, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, в котором указала, что размер задолженности перед Милешиным С.В. подтверждает.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Свой вывод суд основывает следующим.
Из материалов дела усматривается, что 15.02.1980 г. Милешин С.В. был принят на работу в управление механизации «Мордовавтодора» <...> (приказ № <...> от 13.02.1980 г. – л.д. 2, копия трудовой книжки - л.д. 6-7) 28.04.2009 г. он был уволен из ОАО «Мордовавтомост» по собственному желанию (приказ № <...> от 28.04.2009 г. – л.д. 4, копия трудовой книжки – л.д. 6-7).
Также из справки без даты, выданной <...> ОАО «Мордовавтомост» Елькиной В.В. следует, что ОАО «Мордовавтомост» истцу не выплачена заработная плата на 01.05.2009 г. в сумме <...> рубля <...> коп. (л.д. 5). Указанный размер задолженности ответчика перед истцом подтвержден результатами проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в РМ (л.д. 9).
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанную сумму задолженности по заработной плате.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 №2).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.151, ч.2 п.2 ст. 1101 ГК РФ).
Учитывая названные положения законодательства, суд взыскивает с ОАО «Мордовавтомост» в пользу истца <...> рублей в качестве компенсации морального вреда.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ОАО «Мордовавтомост» государственную пошлину в размере <...> рубля <...> коп. (<...> рублей – моральный вред + <...> рубля <...> коп. от цены иска) в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Судом сторонам разъяснялись требования ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, дополнительных доказательств ни той, ни другой стороной в суд представлено не было.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Милешина С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Мордовавтомост» в пользу Милешина С.В. <...> рубля <...> копеек в качестве невыплаченной заработной платы, <...> рублей в качестве компенсации морального вреда, а всего <...> рубля <...> копеек.
В остальной части исковые требования Милешина С.В. оставить без удовлетворения.
Взыскать с ОАО «Мордовавтомост» государственную пошлину в размере <...> рубля <...> копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий О.В.Данилова
Решение принято в окончательной форме 16 февраля 2011 г.
Судья О.В.Данилова