Дело №2-533/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи Артемьева В.П., при секретаре Новиковой О.В., с участием истца Бабина В.П., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске 05 апреля 2011 года гражданское дело по иску Бабина В.П. к Открытому Акционерному Обществу «Мордовавтомост» лице конкурсного управляющего Елькиной В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда и включении требований в реестр кредиторов,
У С Т А Н О В И Л:
Бабин В.П. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что в Открытом Акционерном Обществе «Мордовавтомост» он работал с 28.08.1991 г. в должности <...>. В связи с банкротством указанной организации на должность конкурсного управляющего была назначена Елькина В.В.
С 27.07.2010 г. истец уволен с занимаемой должности согласно приказу №10-к от 27.07.2010 г. в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). При расторжении договора работодатель не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату.
Согласно справки, выданной Открытым Акционерным Обществом «Мордовавтомост», следует, что указанная организация имеет перед истцом задолженность по заработной плате: за май 2009 г. - <...> руб., июнь 2009 г. - <...> руб., июль 2009 г. - <...> руб., август 2009 г. - <...> руб., сентябрь 2009 г. - <...> руб., октябрь 2009 г. - <...> руб., ноябрь 2009 г. - <...> руб., декабрь 2009 - <...> руб., январь 2010 г. - <...> руб., февраль 2010 г. - <...> руб., март 2010 г. - <...> руб. Таким образом, задолженность по заработной плате составила <...> руб. Он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выдать ему справку о задолженности по заработной плате и выплатить ему задолженность, но ответчик убеждал, что в скором времени выплатят указанную задолженность. Справку о заработной плате ему выдали в конце января 2011 г., но заработную плату так и не выплатили. Полагает, что управляющая имела возможность и должна была действовать в интересах работников, но не приняла всех необходимых для этого мер.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанныйработником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Кроме того, истец считает, что ему был причинен и моральный вред, который складывается из лишения права трудится в организации, получать заработную плату, за выполненную работу, который он оценивает в 100 000 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Просит взыскать с Открытого Акционерного Общества «Мордовавтомост» в лице <...> Елькиной В.В. в его пользу задолженность по заработной плате в размере <...> руб. <...> коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., включить задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копеек в реестр требований кредиторов.
В судебном заседании истец Бабин В.П. поддержал свои исковые требования по основаниям изложенным в исковом заявлении, уточнив их в том, что он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек и взыскать компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно. В отзыве на исковое заявление поступившем в адрес суда просит рассмотреть дело в ее отсутствии. Задолженность, отраженную в иске подтверждает.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск Бабина В.П. подлежит частичному удовлетворению.
Свой вывод суд основывает следующим.
Из материалов дела усматривается, что истец с 28.08.1991 года работал в ОАО «Мордовавтомост» в должности <...>. В связи с банкротством указанной организации на должность конкурсного управляющего была назначена Елькина В.В.
С 27.07.2010 г. истец уволен с занимаемой должности согласно приказу №10-к от 27.07.2010 г. в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).
При расторжении договора работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату, что подтверждается отзывом на исковое заявление ответчика и справкой о задолженности по заработной плате, из которой следует, что задолженность составляет <...> рублей <...> копеек.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет <...> рублей <...> копеек и согласно имеющихся материалов дела ответчик указанную сумму задолженности не оспаривает и следовательно указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в качестве задолженности по заработной плате.
Согласно положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что в виду неправомерной задержки в выплате оплаты труда, доказательства, опровергающие изложенное ответчиком в судебное заседание применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ представлены не были, истцу был причинен моральный вред и компенсация его, по мнению суда с учетом разумности и справедливости должна составлять 2000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск соответствующая сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в соответствии с требованиями закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Бабина В.П. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Мордовавтомост» в пользу Бабина В.П. задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, а всего <...> рублей <...> копеек.
В остальной части исковые требования Бабина В.П. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Акционерного Общества «Мордовавтомост» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 4 648 (четыре тысячи шестьсот сорок восемь) рублей 96 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий:
Решение в окончательной форме изготовлено 07.04.2011г.
СудьяВ.П.Артемьев