Дело № 2-864/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 мая 2011 г. г. Саранск
Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Епитифорова В.С., при секретаре Масловой Ю.В., с участием истицы Лариной О.В. и представителя ООО «Мордовия – Холод» Коршунова С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лариной О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Мордовия-Холод» в лице конкурсного управляющего Цурана А.Н. о взыскании выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Ларина О.В. обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в заявлении, что она работала в ООО «Мордовия-Холод» начальником отдела документационного обеспечения и управления качеством до 31.05.2010 года. С 18.01.2010 г. по 31.05.2010 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 31.05.2010 года она была уволена с ООО «Мордовия – Холод» в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Расчет производится в соответствии с нормами ст.139 ТК РФ с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 124.12.2007г № 922. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата. В связи с тем, что она была уволена в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то в её случае для расчета среднего заработка необходимо брать период за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Согласно прилагаемому расчету по беременности и родам, в котором указана сумма заработной платы в период работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам она составляет <...> рублей, среднемесячный заработок составляет <...> рублей. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ООО «Мордовия-Холод» выходное пособие в размере <...> рубля <...> копеек.
Представитель ответчика представил в суд письменные возражения относительно иска, указав, что определением Арбитражного суда Республики Мордовия по делу №А39-2329/2009 от 16.07.2009 г. в отношении ответчика была введена процедура наблюдения, а в последующем - процедура конкурсного производства (решение Арбитражного суда Республики Мордовия от 22.12.2009 г. по делу №А39-2329/2009). В соответствии с п.2. ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» руководство должника в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему. Установленная законом обязанность по передаче документации и материальных ценностей бывшим руководством должника не исполнена. Поэтому, конкурсный управляющий не располагает документально подтвержденной информацией относительно размера среднего месячного заработка истицы. Факт наличия трудовых отношений между истицей и ООО «Мордовия-Холод» конкурсным управляющим не оспаривается (трудовой договор расторгнут 31.05.2010 г., приказ №54/к). Принимая во внимание изложенное, просит рассмотреть вопрос о выплате выходного пособия в связи с увольнением по ликвидации на усмотрение суда по имеющимся в деле доказательствам.
В судебном заседании истица Ларина О.В. свои исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика – ООО «Мордовия-Холод» Коршунов С.Н. в судебном заседании не возражал в удовлетворении иска.
Выслушав истицу, представителя ответчика и исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Лариной О.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из копии трудовой книжки установлено, что Ларина О.В., работавшая в ООО «Мордовия-Холод» начальником отдела документационного обеспечения и управления качеством, уволена 31.05.2010 года в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.3).
Частью 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В настоящее время Ларина О.В. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (л.д.5).
Задолженность по выходному пособию за период, право на которое Ларина О.В. имеет в связи с увольнением из-за ликвидации предприятия, составляет <...> рубля <...> копеек, что не оспаривается ответчиком и подтверждается расчётом истицы, с которым суд согласен.
С учётом изложенного, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании с ООО «Мордовия-Холод» в пользу Лариной О.В. <...> рублей <...> копеек.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 рублей (от взыскиваемой суммы), от уплаты которой при подаче искового заявления истица освобождена в соответствии с требованиями закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Лариной О.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мордовия-Холод» в пользу Лариной О.В. выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия – <...> рубля <...> копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мордовия-Холод» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий В.С. Епитифоров