Дело №2-971/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 июня 2011 г. г.Саранск
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Бузакова Ю.И., при секретаре Терёхиной М.Д., с участием истицы Милованкиной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Милованкиной В.А. к ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Милованкина В.А. обратилась суд с иском к ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» о взыскании невыплаченной заработной платы, указав, что с 01.05.2009 г. по 01.06.2010 г. она работала дворником в ООО «Альянс ТСЖ», не получила заработную плату в размере <...> рубль. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> руб, задолженность по выплате денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере <...> руб. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> руб.
В судебном заседании Милованкина В.А. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме, при этом пояснила, что работала у ответчика на полторы ставки и заработная плата составляла <...> рублей в месяц, заработную плату не получала за период с 01 марта по 01 июня 2010 г.
Представитель ответчика ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, был извещен о дне, месте и времени его проведения, надлежащим образом, судебной повесткой, в связи с чем, суд с согласия истицы принял решение о рассмотрении дела в отсутствие выше указанного лица, в соответствии с частью четвертой статьи 167 ГПК Российской Федерации.
Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Свой вывод суд основывает следующим.
Из материалов дела усматривается, что 01.05.2009 Милованкина В.А. была принята на работу в ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» в качестве дворника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-8).
Из искового заявления, пояснений Милованкиной В.А. и копии трудовой книжки (л.д.8) следует, что с 01.06.2010 она была уволена по собственному желанию.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из пояснений истицы следует, что в день увольнения расчет с ней произведен не был.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из искового заявления, пояснений истицы, при увольнении Милованкиной В.А. с работы ответчиком ей не было выплачено <...> рублей, причитающихся ей в качестве заработной платы.
Согласно ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статьи 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников, согласно ст.120 Трудового кодекса РФ, исчисляется в календарных днях.
Согласно ч.4 ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Из пояснений истицы следует, что при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска в размере <...> рублей. Отпуск за все время работы не предоставлялся.
Таким образом, истице при увольнении должна была быть выплачена денежная компенсации за неиспользованные дни отпуска, за 30,33 (28 дней отпуска за год / 12 мес. х 13 мес. работы истицы) календарных дня в размере <...> рублей (заработная плата за 12 месяцев (<...> руб. х 12 мес.) <...> руб. / 12 мес. / 29,4 х 30, 33 дня).
Из пояснений истицы следует, что справку о размере задолженности по причитающимся ей выплатам ответчик истице выдать отказался.
Ответчику судом предлагалось представить в суд справку о размере задолженности по выплате Милованкиной В.А. заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска на день ее увольнения с работы и невыплаченной до настоящего времени, указанные требования суда ответчиком проигнорированы, ответчиком суду также не представлены возражения против исковых требований Милованкиной В.А. и какие-либо доказательства, опровергающие требования истицы.
При таких обстоятельствах суд считает, что ответчиком в нарушение требований статьи 56 ГПК Российской Федерации суду не представлено каких-либо доказательств в опровержение обстоятельств, на которых основаны исковые требования Милованкиной В.А., а именно не представлено доказательств как тому, что истице при увольнении была выплачена вся причитающаяся ей заработная плата и компенсация за дни неиспользованного отпуска либо доказательств тому, что ежегодный оплачиваемый отпуск истице предоставлялся, так и тому, что заработная плата истице при увольнении хотя и не была выплачена в полном объеме, но размер задолженности по выплате заработной платы составляет менее указанных истицей <...> рублей.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, в пользу истицы Милованкиной В.А. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Размер денежной компенсации за задержку заработной платы за март 2010 г. составляет:
в апреле 2010 г. - <...> рублей * 25 дней просрочки (с 06 по 30.04.2010 г.) * 1/300 * 8,25% = <...> руб. <...> коп.
в мае 2010 г. - <...> рублей * 26 дней просрочки (с 06 по 31.05.2010 г.) * 1/300 * 8% = <...> руб. <...> коп.
в июне 2010 г. - <...> рублей * 25 дней просрочки (с 06 по 30.06.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
в июле 2010 г. - <...> рублей * 20 дней просрочки (с 06 по 26.07.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
Размер денежной компенсации за задержку заработной платы за апрель 2010 г. составляет:
в мае 2010 г. - <...> рублей * 26 дней просрочки (с 06 по 30.04.2010 г.) * 1/300 * 8% = <...> руб. <...> коп.
в июне 2010 г. - <...> рублей * 25 дней просрочки (с 06 по 26.07.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
в июле 2010 г. - <...> рублей * 20 дней просрочки (с 06 по 30.04.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
Размер денежной компенсации за задержку заработной платы за май 2010 г. составляет:
в июне 2010 г. - <...> рублей * 25 дней просрочки (с 06 по 30.06.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
в июле 2010 г. - <...> рублей * 20 дней просрочки (с 06 по 26.07.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
Всего сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы истице составляет <...> руб.<...> коп.
Размер денежной компенсации за задержку денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска составляет:
в июне 2010 г. - <...> рублей * 28 дней задержки (с 02 по 30.06.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
в мае 2010 г. - <...> рублей * 26 дней задержки (с 01 по 26.07.2010 г.) * 1/300 * 7,75% = <...> руб. <...> коп.
Всего сумма денежной компенсации за задержку выплаты денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска истице составляет <...> руб.<...> коп.
Общая сумма денежной компенсации за задержку заработной платы, выплат при увольнении составляет <...> рублей <...> коп. (<...> руб. <...> коп. + <...> руб. <...> коп.).
Согласно статьи 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему убеждению, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся доказательств.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что соответствующие исковые требования Милованкиной В.А. ответчиком не опровергнуты, они основаны на законе и подлежат удовлетворению, а потому считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы вышеуказанные суммы задолженности по заработной плате, денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска, денежной компенсации за нарушение сроков выплат.
Поскольку в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 999 рублей, на основании статьи 103 ГПК Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика.
Судом как стороне истца, так и стороне ответчика разъяснялись требования статьи 56 ГПК Российской Федерации, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, дополнительных доказательств ни той, ни другой стороной в суд представлено не было.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Милованкиной В.А. к ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» в пользу Милованкиной В.А. задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей; задолженность по выплате денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере <...> рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в сумме <...> рублей; а всего <...> рубль;
Взыскать с ООО Управляющая компания «Альянс ТСЖ» государственную пошлину в размере 999 (девятьсот девяносто девять) рублей в бюджет го Саранска.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.И.Бузаков