Дело № г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«22» ноября 2011 г.
Октябрьский районный суд <адрес>, в составе судьи Мильчаковой С.А., при секретаре Борняковой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Тарасовой Галины Борисовны об установлении юридического факта,
у с т а н о в и л:
Тарасова Г.Б. обратилась в суд с заявлением об установлении юридического факта – установлении трудовых отношений с Индивидуальным предпринимателем ФИО1.
В обосновании своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО1 в должности продавца в торговом киоске «Семена» села Русское <адрес>.
При обращении ее в ГУ УПФ РФ в городе <адрес> для назначения трудовой песни по старости данный стаж не был засчитан, итак как работодатель неправильно оформил документы. В связи с этим, в ее трудовой стаж не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1 год 7 месяцев.
Просит суд - установить факт наличия трудовых отношений с ИП ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца.
Установление данного факта ей необходимо для включения спорного периода работы в трудовой стаж.
В судебном заседании заявитель Тарасова Г.Б. требования поддержала и дала суду аналогичные пояснения, изложенные в заявлении.
Заинтересованное лицо – ГУ УПФ РФ в городе <адрес> в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в отсутствии их представителя.
Заинтересованное лицо – ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена. Представила письменный отзыв, в котором указала, что действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Г.Б. работала у нее в качестве продавца в торговом киоске «Семена» в селе Русское <адрес>. В 2010 году она, как индивидуальный предприниматель, прекратила свою деятельность, и печать ИП была уничтожена.
Таким образом, переоформить документы Тарасовой Г.Б., в соответствии с требованиями трудового законодательства и Инструкции по ведению трудовых книжек, не представляется возможным.
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает заявление подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч.4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч.1 ст. 16 ТК РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с ч.3 данной статьи, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Частью 1 ст. 61 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В ходе судебного заседания установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Г.Б. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО1 Трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, истица была принята на работу, на должность продавца отдела «Семена».
Статьей 5 п. 1 Трудового договора – работодатель установил истцу заработную плату 500 рублей в месяц, и с продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 6 вариант 2 Трудового договора).
На основании трудового договора в трудовую книжку Тарасовой Г.Б. была внесена запись о приеме ее на работу, на должность продавца с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № трудовой книжки и трудового договора, Тарасова Г.Б. была уволена с работы по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и сдала свою гербовую печать, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, справкой Инспекции ФНС по городу Кирову от ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные выше обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетелей.
Свидетели ФИО4, ФИО5 и ФИО6 суду пояснили, что знакомы с Тарасовой Г.Б.примерно с конца ДД.ММ.ГГГГ начало ДД.ММ.ГГГГ, то есть с того времени, как они переехали на постоянное место жительство в <адрес>.
Примерно с ДД.ММ.ГГГГ до конца ДД.ММ.ГГГГ Тарасовой Г.Б. работала в магазине «Спутник» в селе Русское <адрес> на отделе «Семена» у ИП ФИО1
У суда нет оснований, ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержаться в других собранных по делу доказательствах.
В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Факты, об установлении которых просит заявитель, имеют для нее юридическое значение, для включения спорного периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства, изложенные Тарасовой Г.Б. в заявлении, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 нашел свое подтверждение.
Таким образом, требования заявителя подлежат удовлетворению в полнм объеме.
Руководствуясь ст. ст. 197 – 198, ч. 5 ст. 264 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление Тарасовой Галины Борисовны - удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений с Индивидуальным предпринимателем ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, ИНН №, основной государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя: №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья - С.А. МИЛЬЧАКОВА