Дело №2-1376
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд города Иваново
в составе председательствующего судьи Жаровой О.А.
при секретаре Масловой С.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании 12 октября 2010 г. в г. Иваново дело по иску Новожиловой Наталии Вячеславовны к ОАО <Наименование предприятия> о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда,
у с т а н о в и л :
Новожилова Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО <Наименование предприятия> о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда.
Иск мотивирован тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ОАО <Наименование предприятия>. В настоящее время Новожилова Н.В. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С июня по август 2010 года ответчик не выплачивает истцу пособие по уходу за ребенком, сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей. В связи с чем, Новожилова Н.В. просит суд взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику денежных сумм в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание стороны не явились, о явке в судебное заседание извещены надлежащим образом, о чем имеются почтовые уведомления.Согласно заявлению Новожилова Н.В. просила рассмотреть дело без ее участия, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме,. против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
В суде установлено, что Новожилова Н.В. с 25.04..2001 года состоит в трудовых отношениях с ОАО <Наименование предприятия>, что подтверждается трудовой книжкой истца.
28.02.2009 года у Новожиловой Н.В. родился ребенок, в связи с чем она с 04.06.2009 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что подтверждается справкой, выданной ответчиком (л.д.11)
Согласно ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 83-ФЗ среди пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрены в том числе пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет должно выплачиваться в сроки в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Согласно Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006 с 01 января 2010 года пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет может выплачиваться как по месту работы матери ребенка, так и Фондом социального страхования РФ при предоставлении в Фонд социального страхования работодателем, на которого возложена обязанность выплачивать пособие по уходу за ребенком - пакета необходимых документов.
Судом установлено, что все необходимые документы для предъявления в Фондом социального страхования были переданы истицей в бухгалтерию ответчика в марте 2010 года, где ей было обещано в течение двух недель собрать все необходимые документы. Однако до настоящего времени необходимые документы для выплаты пособия ответчиком в Фонд социального страхования РФ не переданы, задолженность перед истицей не погашена.
Факт наличия задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет подтвержден справкой ОАО <Наименование предприятия>.
Проверив расчет задолженности, произведенный ответчиком и не оспоренный истицей, суд соглашается с ним и полагает необходимым взыскать с ОАО <Наименование предприятия> в пользу Новожиловой Н.В.. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты составляет <данные изъяты>. Указанная сумма процентов подтверждается представленным истцом расчетом, который проверен судом и является правильным, ответчиком он также не оспорен..
Суд также считает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования Новожиловой о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда, в связи с неправомерными действиями работодателя по задержке выплаты пособия по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно ст.ст. 151, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, с учетом требований разумности и справедливости. Характер причиненных страданий в свою очередь оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения вреда и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что в семье истицы кроме малолетнего ребенка Новожиловой Алисы воспитывается еще один несовершеннолетний ребенок в возрасте восьми лет, супруг истицы с 31 марта 2010 года лишился основного заработка, в результате чего семья Новожиловых не имела достаточных средств для нормального существования и воспитания несовершеннолетних детей. При таких обстоятельствах истица несомненно несла нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в размере <данные изъяты> рублей. Данную сумму суд считает разумной и соответствующей степени понесенных истцом нравственных и физических страданий.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально размеру удовлетворенных требований.
В этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход федерального бюджета пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Новожиловой Наталии Вячеславовны удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО <Наименование предприятия> в пользу Новожиловой Наталии Вячеславовны сумму задолженности по пособию по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рубля. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО <Наименование предприятия> в бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд города Иваново в течение 10 дней со дня его принятия.
ОАО <Наименование предприятия> вправе в течение 7 дней с момента получения копии решения суда обратиться в Октябрьский районный суд г.Иваново с заявлением о пересмотре заочного решения.
Судья Жарова О.А.