***,***,***
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** года
Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Касимова А.В.
при секретаре ФИО0,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3 к -Название- о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с иском к -Название- (далее Общество) о взыскании заработной платы в размере 226826 руб.21 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138940 руб.41 коп. Требования мотивировал тем, что работал у ответчика в должности -должность1- с *** года по *** года. Заработная плата частично за *** года, полностью за период с *** по *** года, а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.
ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу о взыскании заработной платы в размере 23041 руб.32 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7342 руб.73 коп. Требования мотивировал тем, что работал у ответчика в должности -должность2- с *** года по *** года. Заработная плата частично за *** года, полностью за *** года, а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.
ФИО3 обратилась в суд с иском к Обществу о взыскании заработной платы в размере 96265 руб.71 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24547 руб.96 коп. Требования мотивировала тем, что работала у ответчика в должности -должность3- с *** года по *** года. Заработная плата частично за *** года, полностью за период с *** по *** года, а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.
Дела по искам ФИО1. ФИО2, ФИО3 объединены в одно производство.
В судебном заседании ФИО1, ФИО2, ФИО3 исковые требования поддержали.
Представитель Общества ФИО4, действующий на основании доверенности, иск не признал. В порядке ст.68 ГПК РФ признал факт задолженности Общества перед истцами по заработной плате в размере заявленных ими требований.
Выслушав явившихся участников процесса, изучив и проанализировав представленные им материалы, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцы доказали при рассмотрении дела на основании представленных ими трудовых книжек, копий приказов, решений учредителя Общества, справок, трудовых договоров, заявленного представителем ответчика признания факта, что между ними и Обществом имели место трудовые отношения в указанное в исковых заявлениях время, а также наличие задолженности работодателя по заработной плате в указанном в исках размерах на момент увольнения и в настоящее время.
Поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены, в соответствии со ст.140 ТК РФ, устанавливающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, требования о взыскании с Общества заработной платы в пользу ФИО1 в размере 226826 руб.21 коп., в пользу ФИО2 в размере 23041 руб.32 коп., в пользу ФИО3 в размере 96265 руб.71 коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Спора о размере причитающейся и невыплаченной истцам заработной платы между сторонами нет. Допустимых доказательств об иных суммах задолженности ответчик не представил.
Т.к. решение состоялось в пользу истцов, в силу ст.103 ГПК РФ, с Общества в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6661 руб.33 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 к -Название- о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с -Название- в качестве заработной платы в пользу ФИО1 226826 руб.21 коп., в пользу ФИО2 23041 руб.32 коп., в пользу ФИО3 96265 руб.71 коп.
Взыскать с -Название- в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6661 руб.33 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через районный суд.
Решение изготовлено на компьютере и подписано судьей в совещательной комнате.
Председательствующий судья: А.В.Касимов
-
-
-