2- 3467/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Плеханова А.Н.
при секретаре Селезневе Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Индустриального района г.Ижевска в интересах Быкова А.В. к ООО «АвтоРемСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Индустриального района г.Ижевска действуя в интересах Быкова А.В. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 23916 руб. 68 коп. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2229 руб. 53 коп. Требования мотивировал следующим. Прокурором проведена проверка по обращению Быкова А.В. с доводами о нарушении его трудовых прав. Входе проверки установлено, что Быков А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период со 02 ноября 2009 года по 21 мая 2010 года, трудовой договор с истцом не был заключен, Быков А.В. фактически допущен к работе со 02 ноября 2009 года, но Обществом не издан приказ о приеме его на работу. За период трудовых отношений Быкову А.В. выплачено в качестве заработной платы 4540 руб. 49 коп., в счёт компенсации за неиспользованный отпуск 365,59 руб. Между тем заработная плата работника с учетом положений ст.130,133,135 ТК РФ не может быть менее минимального размера оплаты труда в РФ. В нарушении норм трудового законодательства (ст.127,140 ТК РФ) при увольнении с Быковым А.В. не произведен окончательный расчёт, задолженность по заработной плате составляет 23916 руб. 68 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2229,53 руб.
В судебном заседании Быков А.В. исковые требования поддержал, суду пояснил, что работал по режиму пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, за период с 02 ноября 2009 года по 21 мая 2010 года отработал все рабочие дни установленные производственным календарем, в отпуске и на больничном в указанный период времени не был, заработная плата была установлена в размере 3000 руб. в месяц, за период работы выплачено в качестве заработной платы 3000 руб. в январе 2010 года, 1500 руб. в феврале 2010 года. 21 мая 2010 года был последний рабочий день, окончательный расчёт не был произведен, задолженность по заработной плате не погашена, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Прокурор, представитель Общества, будучи извещены о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили. Дело рассмотрено в отсутствие прокурора в порядке ст.119 ГПК РФ.
Выслушав объяснения истца, изучив и проанализировав представленные документы, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании представленных истцом приказа об увольнении от 19 мая 2010 года №64-к,трудовой книжки, табелей учета рабочего времени Быков А.В. доказал наличие между ним и Обществом трудовых отношений в период с 02 ноября 2009 года и 21 мая 2010 года.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из объяснений Быкова А.В. в судебном заседании установлено, что его заработная плата составляла 3000 руб. в месяц, Обществом за период работы выплачено Быкову А.В. в качестве заработной платы 3000 руб. в январе 2010 года, 1500 руб. в феврале 2010 года в спорный период с 02 ноября 2009 года по 21 мая 2010 года Быков А.В. отработал все рабочие дни установленные производственным календарем, в отпуске на больничном в указанный период времени не был, при увольнении с истцом не произведен окончательный расчёт, не погашена задолженность по заработной плате и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Необходимой совокупности доказательств опровергающих объяснения истца, доказательств свидетельствующих о выполнении Обществом обязанности работодателя по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, доказательств окончательного расчёта при увольнении ответчиком суду не представлено.
Поскольку 21 мая 2010 года трудовые отношения между сторонами прекращены, в соответствии со ст.140 ТК РФ, устанавливающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Определяя размер сумм подлежащих взысканию с Общества в пользу Быкова А.В. суд считает возможным руководствоваться объяснениями истца Быкова А.В., поскольку доказательств опровергающих данные объяснения ответчиком суду не представлено.
С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств за период работы Быкову А.В. причиталась к выплате заработная плата с учетом районного (уральского коэффициента) в размере 22903,70 руб., в том числе за ноябрь 2009 года -3450 руб., за декабрь 2009 года-3450 руб., за январь 2010 года-3450 руб.,, за февраль 2010 года-3450 руб.,, за март 2010 года-3450 руб.,, за апрель 2010 года-3293,18 руб. (3450 руб. в месяц /22 (норма рабочего времени)*21 (отработано)), за май 2010 года- 2360,52 руб. (3450 руб. в месяц /19 (норма рабочего времени)*13 (отработано)).
Обществом выплачено истцу в качестве заработной платы 4500 руб.
Таким образом, задолженность Общества перед истцом по заработной плате составит- 18403,70 руб. (22903,70 руб. -4500 руб.)
Доказательств об ином размере задолженности Общества стороны суду не представили.
Определяя размер суммы компенсации за неиспользованный отпуск суд руководствуется следующим.
Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Ответчик не представил доказательства о существовании коллективного договора, локального нормативного акта, которыми бы были предусмотрены иные периоды для расчета средней заработной платы истца по сравнению с теми, которые установлены законом.
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 (далее - Положение), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Сведения о наличии обстоятельств для исключения отдельных периодов времени из расчетного периода (п. 5 Положения) отсутствуют.
Исходные данные для расчета:
Сумма фактически начисленной заработной платы за период с ноября 2009 года по май 2010 года 22903,70 руб.
Ноябрь 2009 года, апрель и май 2010 года отработаны Быковым А.В. не полностью. Следовательно, количество календарных дней в ноябре 2009 года составит 19,6 (29,4/30*20), в апреле 2010 года 20,58 (29,4/30*21), в мае 2010 года 12,33 (29,4/31*13)
Среднедневной заработок составит: 22903,70 руб./(29,4*4+19,6+20,58+12,33) = 134,64 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск составит 2198,67 руб. из расчета 134,64 руб.(средний дневной заработок) x 16,33дня (28/12*7).
С учетом вышеизложенного с Общества в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2198 руб.68 коп.
Так как решение состоялось в пользу истца, в силу ст.103 ГПК РФ, с Общества в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 818 руб. 70 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Индустриального района г.Ижевска в интересах Быкова А.В. к ООО «АвтоРемСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АвтоРемСервис» в пользу Быкова А.В. 20602 руб.38 коп., в том числе 18403 руб.70 коп. в качестве заработной платы, 2198 руб.68 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.
Взыскать с ООО «АвтоРемСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 818 руб.70 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через районный суд.
Решение в окончательной форме изготовлено на компьютере и подписано судьей 01 ноября 2010 года.
Председательствующий судья: А.Н.Плеханов