Дело 2-4769/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 декабря 2010 г.
Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики
в составе:
председательствующего судьи Плеханова А.Н.
при секретаре Селезнёве Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вятчанина Н.Л. к Некоммерческому образовательному учреждению «ПРОФИЛЬ» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Вятчанин Н.Л. обратился в суд с иском к Некоммерческому образовательному учреждению «ПРОФИЛЬ» (далее НОУ «ПРОФИЛЬ» ) о взыскании заработной платы в размере 186536,70 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 31500руб. Вятчанин Н.Л. мотивирует свои требования тем, что работает в НОУ «ПРОФИЛЬ» с 05 сентября 2006 года первоначально в должности <данные изъяты> по административно-хозяйственной части, в настоящее время <данные изъяты>. С ноября 2008 года заработная плата в полном объеме и своевременно не выплачивается. По состоянию на 13 октября 2010 года задолженность ответчика перед истцом составляет 186536,70 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы ответчик обязан в соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 31500 руб., а также возместить моральный вред в сумме 120000 руб., поскольку денежных средств не было на организацию похорон жены, оплату коммунальных услуг, питание, содержание дочери. С 20 июля 2010 года работа им приостановлена на основании ст.142 ТК РФ до погашения задолженности по заработной плате.
В судебном заседании истец Вятчанин Н.Л. на иске настаивал по обстоятельствам указанным в заявлении, суду пояснил, что после подачи иска выплат по погашению задолженности не производилась, с суммой задолженности определенной ответчиком на 13 октября 2010 года в размере 186593 руб. 70 коп. он согласен, уточнил, что проценты начиная с 21 октября 2010 года подлежат взысканию на сумму 186536 руб. 70 коп. исходя из действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Моральный вред связан с нравственными страданиями, нарушением его прав невыплатой заработной платы. Просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, изучив и проанализировав представленные сторонами документы, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании представленных истцом копии трудовой книжки, трудового договора, справки о размере задолженности, карточки счёта № на сотрудника Вятчанина Н.Л. истец доказал наличие между ний и ответчиком трудовых отношений, а также наличие задолженности Общества перед ним по заработной плате в указанном в иске размере по состоянию на 13 октября 2010 года.
Поскольку на момент рассмотрения дела трудовые отношения сторон не прекращены, то в соответствии со ст.136 ТК РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором требования истца о взыскании заработной платы за период с 01 ноября 2008 года по 13 октября 2010 года в размере 186536 руб.70 коп. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Спора о размере причитающейся и невыплаченной истцу заработной платы между сторонами нет. Как уже было указано, данная сумма задолженности подтверждена выданными Обществом документами, в том числе карточкой счет № на сотрудника Вятчанина Н.Л., справкой о размере задолженности. Допустимых доказательств об иной сумме задолженности, об уменьшении её размера после 13 октября 2010 года ответчик не представил.
Взыскание заработной платы в указанном размере соответствует ст.196 ГПК РФ, согласно которой суд рассматривает дело в пределах заявленных требований.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так как ответчик при наличии трудовых отношений между сторонами не произвел своевременно выплату Вятчанину Н.Л. причитающейся ему заработной платы за период с 01 ноября 2008 года по 13 октября 2010 года, иск в части взыскания процентов по ст.236 ТК РФ основан на законе и подлежит удовлетворению.
Рассматривая дело в пределах заявленных требований (ст.196 ГПК РФ) суд взыскивает с ответчика проценты за указанный в иске период, то есть с 01 января 2009 года по 22 октября 2010 года. При определении суммы процентов, суд считает возможным руководствоваться расчётом истца. Данный расчёт судом проверен и признан верным, поскольку произведен исходя из действующей в это время ставки рефинансирования и суммы задолженности указанной в карточке счёта № на Вятчанина Н.Л.
Спора о размере причитающихся и невыплаченных истцу процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты причитающейся истцу заработной платы между сторонами нет. Допустимых доказательств об иной сумме задолженности ответчик не представил.
Таким образом, размер причитающихся истцу процентов по ст.236 ТК РФ на 22 октября 2010 года составляет 31500 руб.
Кроме того, проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты суммы в размере 186536 руб. 70 коп. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (а не как было заявлено истцом в размере 7,75 % годовых), подлежат взысканию с ответчика в пользу Вятчанина Н.Л. начиная с 23 октября 2010 года и по день фактического расчёта включительно.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из изложенного следует, что возмещение морального вреда, как уплата процентов за задержку выплат являются мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно основанием для удовлетворения данных требований работника является установление в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истца ответчиком.
В судебном заседании установлено, что истец имеют право на получение заработной платы, данные выплаты ответчиком в установленные законом сроки (ст.136 ТК РФ ) не были произведены.
Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, что влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ.
Определяя размер сумм подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в счёт возмещения морального вреда суд приходит к следующему.
Соглашением сторон трудового договора размер компенсации морального вреда не определен.
Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных Вятчанину Н.Л. нравственных страданий, степень вины работодателя, длительной нарушения прав истца на оплату труда, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить сумму денежной компенсации морального вреда заявленную истцом (120000 руб.), соответственно его реальному объему и взыскать с Общества в пользу Вятчанина Н.Л. в счёт возмещения морального вреда денежную сумму в размере 15 000 руб.
С учетом вышеизложенного исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорциональной удовлетворенной части исковых требований в размере 5580,37 руб.
Руководствуясь ст. ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Вятчанина Н.Л. к Некоммерческому образовательному учреждению «ПРОФИЛЬ» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Некоммерческого образовательного учреждения «ПРОФИЛЬ» в пользу Вятчанина Н.Л. в качестве задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2008 года по 13 октября 2010 года сумму в размере 186536 руб. 70 коп., в качестве процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с 01 января 2009 года по 22 октября 2010 года сумму в размере 31500 руб., в счёт возмещения морального вреда 15000 руб., а всего взыскать сумму в размере 233036 руб. 70 коп.
Взыскать Некоммерческого образовательного учреждения «ПРОФИЛЬ» в пользу Вятчанина Н.Л. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемые на сумму 186536 руб. 70 коп., начиная с 23 октября 2010 года и по день фактического расчёта включительно.
Взыскать с Некоммерческого образовательного учреждения «ПРОФИЛЬ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5580 руб. 37 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Ижевска.
Решение изготовлено в окончательной форме в совещательной комнате на компьютере и подписано судьей.
Судья А.Н.Плеханов