Дело № 2-1484/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ижевск 29 марта 2011 года
Октябрьский районный суд г.Ижевска под председательством судьи Дубовцева Д.Н.,
при секретаре Юшкиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ураков В.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью « УРАЛЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Ураков В.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО « УРАЛЭНЕРГО» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, взыскании компенсации морального вреда. Кроме этого, истец просил взыскать с работодателя расходы за медицинский осмотр.
Требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика в должности электромонтера в период с 16.07.2010 года по 31.12.2010 года. Окончательный расчет ответчик при увольнении с ним не произвел, задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года составила <данные изъяты>, по компенсации за неиспользованный отпуск сумма долга перед ним составляет <данные изъяты> копеек.
Задолженность подтверждается расчетными листами, выданными ему работодателем.
В судебном заседании истец Ураков В.Ю. исковые требования поддержал частично, отказавшись от требования о взыскании с ответчика расходов за медицинский осмотр в сумме <данные изъяты> рублей. Компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истец просил взыскать за период с 01.01.2011 года по 29.03.2011 года.
Дополнительно истец суду пояснил, что местонахождение ответчика в данный момент ему неизвестно, директор ООО « УРАЛЭНЕРГО» Корженко С.Ю. трусливо скрывается от бывших работников, что подтверждается в том числе письмом исполняющего обязанности прокурора Октябрьского района г.Ижевска Кислухиной Н.В. от 15.03.2011 года, в ответ на его обращение с доводами о нарушении ООО « УРАЛЭНЕРГО» трудового законодательства.
Суд принимал меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела.
Направленная по юридическому адресу ответчика ( <адрес> судебное извещение, возвратилось в суд с отметкой почтового отделения «Организация не значится».
Согласно акта специалиста 2 разряда Октябрьского районного суда г.Ижевска Красноперовой Э.А. от 23 марта 2011 года, с целью извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, 23 марта 2011 года был осуществлен выезд по его юридическому адресу: <адрес> <адрес>. Судебные документы не были вручены в связи с отсутствием ответчика по данному адресу. Из информации арендодателя ( собственника здания по адресу: <адрес>)- генерального директора ООО ПМП « Энергосервис» ФИО6, ООО « УРАЛЭНЕРГО» в указанном здания помещения не арендует.
Из письма исполняющего обязанности прокурора Октябрьского района г.Ижевска Кислухиной Н.В. от 15.03.2011 года, направленного истцу Уракову В.Ю., следует, что в ходе проведенной проверки установлено, что ООО « УРАЛЭНЕРГО» по юридическому адресу не находится. Кроме этого, ответчик отсутствует и по другому возможному местонахождению, по адресу: <адрес>.
Суд на основании ст.119 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, так как по юридическому адресу ООО «УРАЛЭНЕРГО» отсутствует, местонахождение Общества не известно.
Суд, заслушав пояснения истца, установив обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, изучив доказательства по делу, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Во исполнение указанных предписаний закона судом был определен круг юридически значимых обстоятельств, распределено бремя их доказывания, предложено представить доказательства.
Судом установлено, что истец состоял с 16 июля 2010 года в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности электромонтера, был уволен 31 декабря 2010 года по истечению срока действия трудового договора, что подтверждается записями в трудовой книжке истца Уракова В.Ю., предупреждением за подписью директора ООО « УРАЛЭНЕРГО» ФИО9. от 27 декабря 2010 года о расторжении 31 декабря 2010 года с истцом Ураковым В.Ю. трудового договора от 16 июля 2010 года, в связи с истечением срока его действия.
Согласно расчетного листа за декабрь 2010 года, выданного истцу ООО « УРАЛЭНЕРГО», подлежащая выплате истцу сумма заработной платы составила <данные изъяты> копейки.
Согласно расчетного листа за январь 2011 года, выданного истцу ООО « УРАЛЭНЕРГО», подлежащая выплате истцу сумма компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> копеек.
Таким образом, согласно представленных истцом доказательств, работодатель ООО « УРАЛЭНЕРГО» не выплатило работнику ФИО7 заработную плату за декабрь 2010 года ( куда включена сумма оклада, оплата листа нетрудоспособности, месячная премия, районный коэффициент) в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копейки.
Согласно ст.21 ТК РФ, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных прав работника.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Работодатель доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не представил, в связи с чем требования истца Ураков В.Ю. о взыскании в его пользу с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, подлежат удовлетворению.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это врем ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из изложенного следует, что проценты (денежная компенсация) за задержку причитающихся выплат является мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно основанием для удовлетворения данного требования работника является установление в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истца. При этом правового значения не имеет в связи с какими обстоятельствами (халатность либо тяжелое финансовое положение) было вызвано нарушение трудовых прав работника.
В судебном заседании установлено, что истец имел право на своевременное получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В день прекращения трудовых отношений, то есть 31 декабря 2010 года, расчет с Ураковым В.Ю. работодателем не произведен.
Истец просит взыскать денежную компенсацию начиная с 01 января 2011 года по 29 марта 2011 года.
Ставка рефинансирования Центробанка РФ составляла с 01 января 2011 года по 27 февраля 2011 года – 7,75 %, с 28 февраля 2011 года по 29 марта 2011 года – 8%.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм составит:
7,75% : 300 = 0,0258333 % в день х <данные изъяты> ( сумма задолженности, подлежащая выплате) = 05 рублей 99 копеек х 58 (кол-во дней за период с 01.01.2011 г. по 27.02.2011 г.) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
8 % : 300 = 0,0266666 % в день х <данные изъяты> ( сумма задолженности, подлежащая выплате) = 06 рублей 18 копеек х 30 (кол-во дней за период с 27.02.2011 г. по 29.03.2011 г. ) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца сумма компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств составит <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Согласно ст. 237 ТК РФ м#G0моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из изложенного следует, что компенсация морального вреда является мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно, основанием для удовлетворения данных требований работника является установление в судебном заседании фактов нарушения его трудовых прав ответчиком.
В судебном заседании установлено, что работодателем нарушено право работника на оплату труда, причитающаяся истцу сумма заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск, в сроки, предусмотренные законодательством не были произведены. Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, что влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ. При этом причины, по которым допущено нарушение прав работника правового значения для рассматриваемого спора не имеют, поскольку наступление материальной ответственности работодателя не связано с его имущественным положением.
В связи с тем, что судом установлены факты нарушения прав истца ответчиком, с ООО « УРАЛЭНЕРГО» подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда. Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь принципом разумности, а также исходя из того, что истцом доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59,60 и 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ, подтверждающих физические и нравственные страдания истца, суду не представлено, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ и#G0издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Подлежащая взысканию с ответчика ООО « УРАЛЭНЕРГО» государственная пошлина составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ураков В.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «УРАЛЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « УРАЛЭНЕРГО» в пользу Ураков В.Ю.:
- задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки,
- задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки
- компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, рассчитанную за период с 01.01.2011 года по 29.03.2011 г., в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты>;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В удовлетворении остальных требований Ураков В.Ю. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УРАЛЭНЕРГО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, через Октябрьский районный суд гор. Ижевска.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 марта 2011 года.
Председательствующий судья Д.Н. Дубовцев
Секретарь