№№2-1905/11, 2-1922/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011 года
Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Касимова А.В.
при секретаре Перминовой Т.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Шананина В.А., Шананиной А.В. к ООО «УРАЛЭНЕРГО» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Шананин В.А., Шананина А.В. обратились в суд с исками к ООО «УРАЛЭНЕРГО» (далее Общество) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивировали тем, что работали у ответчика по <дата>. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, не погасил задолженность по заработной плате перед Шананиным В.А. в размере 16814 руб.79 коп., перед Шананиной А.В. в размере 9476 руб.36 коп. В связи с невыплатой заработной платы истцы были поставлены в затруднительное положение, лишены средств к существованию, вследствие чего претерпели нравственные страдания, размер компенсации которых оценили в 15000 рублей каждый. Также просили взыскать с Общества в свою пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке, установленном ст.236 ТК РФ.
Дела по искам Шананиных объединены в одно производство.
В судебном заседание истцы заявленные требования поддержали, уточняя иски, просили взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1 января 2011 года по 20 апреля 2011 года. Пояснили, что местонахождение ответчика им неизвестно.
Местонахождение ООО «УРАЛЭНЕРГО» не известно. Дело рассмотрено без его участия его представителя, в порядке ст.119 ГПК РФ.
Выслушав истцов, изучив и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании представленных документов (трудовых книжек, расчетных листков, справок о доходах) Шананины доказали наличие между ними и ответчиком трудовых отношений в период по <дата> включительно, а также наличие задолженности Общества перед ними в указанных в исках размерах на момент увольнения и в настоящее время.
Поскольку <дата> трудовые отношения между сторонами прекращены, в соответствии со ст.140 ТК РФ, устанавливающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, являются обоснованными и подлежат удовлетворению требования Шананина В.А. о взыскании в его пользу заработной платы в размере 16814 руб.79 коп., Шананиной А.В. о взыскании в ее пользу заработной платы в размере 9476 руб.36 коп. Спора о размере задолженности работодателя перед работниками между сторонами нет.
Допустимых доказательств об иных суммах задолженности, о расчете с истцами ответчик не представил.
Вопросы налогообложения Шананиных в связи с получением ими заработной платы у ответчика находятся за пределами настоящего спора. В этой связи взыскиваемые суммы заработной платы на размер налога на доходы физических лиц суд не уменьшает.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Т.к. ответчик при увольнении не произвел своевременно выплату истцам всех причитающихся им сумм в последний день работы (<дата>), иски в части взыскания процентов по ст.236 ТК РФ основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Рассматривая дело в пределах заявленных требований (ст.196 ГПК РФ), суд взыскивает с ответчика проценты за указанный Шананиными период, т.е. с 1 января 2011 года по 20 апреля 2011 года.
Ставка рефинансирования на 1 января 2011 года 7,75%, далее с 28 февраля 2011 года – 8%.
Исходя из этого, размер процентов по ст.236 ТК РФ составит:
Шананин В.А.:
с 1 января 2011 года по 27 февраля 2011 года:
7,75% : 300 = 0,0258% в день х 16814 руб.79 коп. = 4 руб.34 коп. в день х 58 (количество дней задержки) = 251 руб.72 коп.,
с 28 февраля 2011 года по 20 апреля 2011 года:
8% : 300 = 0,0267% в день х 16814 руб.79 коп. = 4 руб.49 коп. в день х 52 (количество дней задержки) = 233 руб.48 коп.,
итого 485 руб.20 коп.;
Шананина А.В.:
с 1 января 2011 года по 27 февраля 2011 года:
7,75% : 300 = 0,0258% в день х 9476 руб.36 коп. = 2 руб.44 коп. в день х 58 (количество дней задержки) = 141 руб.52 коп.,
с 28 февраля 2011 года по 20 апреля 2011 года:
8% : 300 = 0,0267% в день х 9476 руб.36 коп. = 2 руб.53 коп. в день х 52 (количество дней задержки) = 131 руб.56 коп.,
итого 273 руб.08 коп.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда.
Поскольку при прекращении в декабре 2010 года трудовых отношений между сторонами ответчик не исполнил установленную законом обязанность произвести полный расчет, имеет место невыплата продолжительное время заработной платы истцам.
Из-за несвоевременной выплаты заработной платы Шананины претерпели нравственные страдания, связанные с переживаниями из-за отсутствия возможности нормального обеспечения себя для достойного существования, затратами нервной энергии на обращение с целью защиты своих интересов в суд.
Поэтому их требования о компенсации морального вреда обоснованны и подлежат удовлетворению.
Заявленные суммы компенсации завышена. Соразмерными объему причиненных страданий, учитывая характер нарушения трудовых прав, суд находит суммы в размере 3000 рублей, которые подлежит взысканию с Общества в пользу каждого истца.
Т.к. решение состоялось в пользу истцов, в силу ст.103 ГПК РФ, с Общества в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1411 руб.48 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шананина В.А., Шананиной А.В. к ООО «УРАЛЭНЕРГО» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «УРАЛЭНЕРГО» в пользу Шананина В.А. 20299 руб.99 коп., в том числе 16814 руб.79 коп. в качестве заработной платы, 485 руб.20 коп. в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы, 3000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «УРАЛЭНЕРГО» в пользу Шананиной А.В. 12749 руб.44 коп., в том числе 9476 руб.36 коп. в качестве заработной платы, 273 руб.08 коп. в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы, 3000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «УРАЛЭНЕРГО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1411 руб.48 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через районный суд.
Решение изготовлено на компьютере и подписано судьей в совещательной комнате.
Председательствующий судья: А.В.Касимов
-
-
-