Дело 2-14/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2011 года
Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:
председательствующего судьи Плеханова А.Н.
при секретаре Селезневе Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Измалкова И.В. к Товариществу собственников жилья «Зеленый Дом» о возложении обязанности по выдаче подлинников решений Правления ТСЖ «Зелёный Дом» об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года,
У С Т А Н О В И Л:
Измалков И.В. обратился в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Зеленый Дом» (далее Товарищество) об истребовании трудовой книжки, изменении даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки, возложения обязанности по выдаче подлинников решений Правления ТСЖ «Зелёный Дом» об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года, взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании процентов (денежной компенсации) и индексации в связи с задержкой выплаты сумм причитающихся в связи с прекращением трудового договора, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Требования мотивировал тем, что с 01 июня 2005 года работал в должности председателя правления Товарищества, на основании срочного трудового договора. Кроме того, исполнял обязанности главного бухгалтера по совместительству. 01 апреля 2006 года на основании решения общего собрания Товарищества с ним был заключен срочных трудовой договор сроком до 01 апреля 2008 года. 12 марта 2009 года ознакомился с представленным ответчиком решением правления Товарищества от 19 марта 2009 года, из содержания которых следовало, что трудовой договор с ним на исполнение обязанностей председателя правления расторгнут на основании ст.83 п.3 Трудового кодекса РФ.04 января 2010 года в адрес истца поступило от Товарищество письмо в котором содержалась копия решения правления от 23 сентября 2009 года, которым в решение от 19 марта 2007 года изложено в новой редакции. Данное решение правления Товарищества, оформленное протоколом №19 от 23 сентября 2010 года до настоящего времени не исполнено, требования ст.84.1. ТК РФ со стороны работодателя не выполняются, истцу под роспись не вручен приказ от увольнении не выплачены положенные компенсации, не выдана трудовая книжка с внесенной измененной записью об увольнении но новому основанию, что является поводом для обращения в суд. Товарищество не выполняет обязанность по выплате истцу компенсации в связи прекращением трудового договора на основании п.2 ст.278 ТК РФ и п.4.3. трудового договора. Кроме того, Товарищество не выполняет обязанность предусмотренную п.4.5. трудового договора от 01 апреля 2006 года о вручении под роспись подлинников решения Правления Товарищества на основании которого происходит досрочное прекращение трудового договора с Председателем Правления. В связи с чем, что ответчик удерживает у себя трудовую книжку и не передал её истцу с измененной датой увольнения, то удержание трудовой книжки является незаконным лишением возможности трудиться, что является основанием для взыскания с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула. Незаконным действиями ответчик причинил истцу нравственные страдания, в том числе в связи с невозможностью трудоустроиться на другое место работы по причине отсутствия трудовой книжки.
В ходе производства по делу истец изменил, исковые требования и на день рассмотрения дела просил суд обязать ТСЖ «Зелёный Дом» выдать Измалкову И.В. трудовую книжку с измененной записью об увольнении по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, обязать ТСЖ «Зелёный Дом» изменить дату увольнения истца Измалкова И.В. на дату выдачи трудовой книжки; обязать ТСЖ «Зеленый Дом» выдать истцу Измалкову И.В. подлинники решений Правления ТСЖ «Зелёный Дом» об увольнении от 19.03.2007 г. и от 23.09.2010 г., взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. компенсации, подлежащие выплате в связи с увольнением по п.2 ст. 278 ТК РФ, в том числе компенсацию в связи с прекращением трудового договора, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 109765,51 руб., взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. проценты в связи с задержкой расчета при увольнении по состоянию на 26 апреля 2011 года в размере 53630,51 руб. 51 коп.; взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. проценты в порядке индексации заработной платы по индексу потребительских цен в Удмуртской Республике по состоянию на 01 апреля 2011 года в размере 62456,58 руб. 58 коп.; взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. средний заработок за период задержки ответчиком выдачи трудовой книжки в размере 3 763 449,00 руб., взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 50000 руб., взыскать с ТСЖ «Зелёный Дом» в пользу Измалкова И.В. судебные издержки в размере 25 000 руб.
Определением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 27 апреля 2011 года производство по делу в части исковых требований Измалкова И.В. к Товариществу о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании процентов (денежной компенсации) и индексации в связи с задержкой выплаты сумм причитающихся в связи с прекращением трудового договора, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда прекращено на основании абзаца 3 статьи 220 ГПК РФ.
В судебном заседании:
Истец Измалков И.В. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что в силу п.4.5. трудового договора от 01 апреля 2006 года ответчик обязан выдать ему подлинники решения Правления Товарищества об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года. Данная обязанность ответчиком не выполнена, что нарушает права истца. Просил иск удовлетворить.
Представители Товарищества Пивоварова О.Г., Романец А.В., действующие на основании доверенностей, иск не признали. Суду пояснили, требование о выдаче подлинников решений Правления ТСЖ «Зеленый дом» об увольнении от 19.03.07 г. и 23.09.10 г. основаны на факте увольнения и п.4.5 трудового договора от 01.04.06 г. Ранее в исковом заявлении о восстановлении на работе Измалков И.В. указывал, на незаконность увольнения, в частности несоблюдения процедуры увольнения, предусмотренной п.4.5 трудового договора, а именно невручения ему подлинника решения Правления членов ТСЖ об его увольнении. Решением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16.07.09 г. установлено, что увольнение Измалкова И.В. произведено законно, с соблюдением всех предусмотренных законом процедур. Трудовой договор от 01.04.06 г.признан недопустимым доказательством, так как от имени работодателя подписан управляющим К.А.А., который не является собственником жилья в ТСЖ и членом ТСЖ, Правление как работодатель, данный контракт на заседании не рассматривало, не утверждало, никого из членов Правления подписывать не уполномочивало. Полагали, что и в настоящем деле данный документ не может быть признан допустимым доказательством и его положения как ограничивающие права работодателя не могут быть применены.
Выслушав явившихся участников процесса, изучив и проанализировав представленные сторонами доказательства, материалы гражданских дел, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16 июля 2009 года, кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда УР от 21 сентября 2009 года по иску Измалкова И.В. к Товариществу о восстановлении в должностях председателя правления и главного бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда установлены следующие юридически значимые для настоящего дела обстоятельства.
В период с 27 марта 2006 года по 19 марта 2007 года между сторонами существовали трудовые отношения, в которых Товарищество выступало в качестве работодателя, а Измалков И.В. работника (председателя Правления Товарищества).
Трудовые отношения с Измалковым И.В. возникли на основании избрания его на должность председателя Правления ТСЖ и фактического допуска к работе без заключения письменного трудового договора в установленном порядке.
19 марта 2007 года состоялось заседание членов правления Товарищества, которым было принято решение об увольнении Измалкова И.В. с должности председателя правления без указания даты увольнения.
20 марта 2007 года Измалкову И.В. под роспись была вручена копия протокола заседания правления Товарищества от 19 марта 2007 года, в котором на истца возлагается обязанность передать вновь избранному председателю правления всю имеющуюся у него документацию и ключи от служебных помещений.
В период с 23 по 24 марта 2007 году Измалкову И.В. были направлены телеграммы о том, что общее собрание членов Товарищества состоялось, что избран новый председатель правления, что истцу необходимо прекратить распоряжаться денежными средствами и передать имущество новому председателю правления.
Начиная с 15 марта 2007 года избранные члены правления и начиная с 19 марта 2007 года председатель правления Товарищества приступили к исполнению своих функций.
Решение о прекращении полномочий председателя правления Измалкова И.В. 19 марта 2007 года принято полномочным органом, наделенным правом избирать и прекращать полномочия председателя правления Товарищества, полномочным составом, избранным на общем собрании членов Товарищества, при наличии кворума, при необходимом количестве (большинстве) голосов.
После 19 марта 2007 года Измалков И.В. был фактически уволен с должности председателя правления.
С момента принятия от 19 марта 2007 года о прекращении полномочий Измалкова И.В. как председателя правления и его увольнения, работодатель предпринял все зависящие от него действия по фактическому прекращению Измалковым И.В. исполнения полномочий председателя правления Товарищества.
В судебном заседании установлено, что 03 декабря 2010 года Измалковым И.В. получена копия решения правления Товарищества от 23 сентября 2009 года согласно которому в решение правления от 19 марта 2007 года внесены изменения и постановлено считать его принятым в следующей редакции: 1. Расторгнуть трудовой договор 19 марта 2007 года с бывшим председателем правления ТСЖ «Зеленый дом» Измалковым И.В. на основании ст.278 п.2 ТК РФ. 2. Заключить договор с К.Р.Ф. с 19 марта 2007 года в виду избрания ей председателем правления ТСЖ «Зеленый дом» с оплатой согласно штатного расписания.
Изложенные обстоятельства подтверждены объяснениями сторон, исследованными судом материалами гражданских дел.
Требования Измалкова И.В. к Товариществу о возложении обязанности по выдаче подлинников решений Правления ТСЖ «Зелёный Дом» об увольнении от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года, не обоснованны и не подлежат удовлетворению исходя из следующего.
В силу ст.3 ГПК РФ судебной защите подлежит нарушенное либо оспариваемое право заинтересованного лица.
Согласно ст.12, ст.56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец не представил суду необходимую совокупность доказательств подтверждающих факт нарушения его трудовых прав, не выдачей Измалкову И.В. подлинников решения правления Товарищества от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года.
Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Из изложенного следует, что действующим законодательством на работодателя возложена обязанность по предоставлению работнику по его письменному заявлению только заверенных копий документов связанных с работой, обязанность по предоставлению подлинников документов связанных с работой действующим законодательством на работодателя не возложена, как не предусмотрена обязанность работодателя при принятии решения о прекращении трудового договора о выдаче подлинника данного решения (ст.84.1. ТК РФ).
Факт получения Измалковым И.В. копий решений Правления Товарищества от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года истцом при рассмотрении дела не оспаривался и подтвержден исследованными судом доказательствами.
Предусмотренная п.4.5 срочного трудового контракта с председателем правления ТСЖ от 01 апреля 2006 года обязанность ответчика при досрочном прекращении договора в соответствии п.4.3. контракта выдать под роспись Председателю Правления: - при смене состава Правления ТСЖ – подлинники письменных решений собственников помещений многоквартирного дома, принявших участие в общем собрании членов ТСЖ, на основании которого произошла смена состава Правления ТСЖ; - при прежнем составе Правления ТСЖ – подлинник решения Правления ТСЖ, на основании которого происходит досрочное прекращение трудового договора с Председателем Правления противоречит действующему законодательству.
В соответствии со ст.147 ЖК РФ и п.16.1. Устава Товарищества председатель Правления ТСЖ принимается на работу в Товарищество, наравне с другими работниками Товарищества (ст.145 ЖК РФ, п.15.8.4 Устава Товарищества).
Из представленных истцом доказательств, в том числе копии срочного трудового контракта от 01 апреля 2006 года не установлено, что его текст был согласован с членами Правления ТСЖ, равно как и того, что К.А.А. является собственником жилого помещения в многоквартирном доме по <адрес> или является членом Товарищества, лицом уполномоченным на подписание данного контракта.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца не основаны на законе, действиями ответчика по не вручению подлинников решений правления от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года трудовые права Измалкова И.В. не нарушены.
Суд также отмечает, что законность увольнения истца была предметом судебного разбирательства, по итогам которого приняты судебные постановления о законности увольнения истца, отказе Измалкову И.В. в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, изменении формулировки основания увольнения Правления Товарищества Измалкова И.В. с пункта 3 статьи 83 Трудового кодекса РФ (неизбрание на должность) на пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ (принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора).
Указанное, также свидетельствует о не нарушении трудовых прав истца действиями ответчика по не вручению Измалкову И.В. подлинников решений правления от 19 марта 2007 года и от 23 сентября 2010 года.
При указанных обстоятельствах заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.
Поскольку в удовлетворении исковых требований Измалкову И.В. отказано, то судебные расходы, в том числе расходы по оплате услуг представителя возмещению за счёт ответчика не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Измалкова И.В. к Товариществу собственников жилья «Зеленый Дом» о запрете чинить препятствия по исполнению обязанностей председателя правления и главного бухгалтера, взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Верховный суд Удмуртской Республики через районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 10 мая 2011 года.
Председательствующий судья А.Н.Плеханов