Дело 2-605/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2011 года

Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики

в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.

при секретаре Мельниковой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Репина В.П. к ООО «Ремонтно-инструментальный центр» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Репин В.П. обратился в суд с иском к ООО «Ремонтно-инструментальный центр» (далее ответчик, ООО «РИЦ», Общество) о взыскании заработной платы, в том числе о взыскании заработной платы за период с апреля по ноябрь 2010 года в размере 73600 руб., процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты за период с 01 марта 2010 года по день фактического расчёта включительно. По состоянию на 08 декабря 2010 года в размере 3348,55 руб., в счёт компенсации морального вреда 50000 руб. Требования мотивировал следующим.

Репин В.П. работает в Обществе в должности <данные изъяты> Заработная плата истца состоит из оклада в 4000 руб. и ежемесячной премии 100% от оклада 4000 руб. Данные обстоятельства установлены вступившим в законную силу заочным решением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16 сентября 2010 года, которым с Общества в пользу истца за период с февраля по март 2010 года взыскана сумма в размере 17928 руб. С учетом районного (уральского) коэффициента заработная плата истца составляет 9200 руб. В нарушение ст.21,22,136,148,315,316 Трудового кодекса РФ ответчик в полном объеме не выплачивает заработную плату за период с апреля по ноябрь 2010 года. В связи с нарушением сроков выплаты ответчик обязан уплатить проценты денежную компенсацию и компенсировать моральный вред.

В ходе производства по делу Репин В.П. изменил свои исковые требования, и на день рассмотрения дела просил суд взыскать в его пользу с Общества заработную плату за период с апреля по ноябрь 2010 года в размере 68526 руб. 76 коп., в качестве процентов (денежной компенсации) на 08 декабря 2010 года 3136,67 руб., кроме того просил взыскать проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты начисляемых на сумму 68526 руб. 76 коп. в размере действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ начиная с 09 декабря 2010 года по день фактической уплаты задолженности, в счёт компенсации морального вреда 50000 руб.

В судебное заседании Репин В.П., представитель Общества будучи извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом не явились, причины неявки не сообщили, с ходатайством об отложении дела не обратились. Дело по существу рассмотрено в их отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца Мурашов А.Е. действующий на основании доверенности на иске настаивал, просил его удовлетворить.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив и проанализировав материалы гражданских дел, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец доказал при рассмотрении дела на основании представленных трудовой книжки, расчётных листков, ведомостей выплаты заработной платы, вступившего в законную силу заочного решения Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16 сентября 2010 года что между ним и ответчиком в период с 01 декабря 2009 года по 30 декабря 2010 года имели место трудовые отношения, в который Общество выступало в качестве работодателя, а Репин В.П. работника (<данные изъяты>), доказал, что заработная плата истца состояла из должностного оклада в размере 4000 руб. и ежемесячной премии в размере 4000 руб., с учетов районного (уральского) коэффициента 9200 руб. в месяц.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать #G0полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период с 01 апреля по 30 ноября 2010 года в размере 68526 руб. 76 коп.

Из объяснений представителя истца следует, что истцом в спорный период была отработана норма рабочего времени, истец работал по режиму пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, в отпуске на больничном не находился, заработная плата за спорный период выплачена частично в сумме 4413,72 руб.

Ответчиком доказательств свидетельствующих о выполнении в период с 01 апреля по 30 ноября 2010 года Обществом обязанности работодателя по начислению и выплате истцу заработной платы в полном объеме, исходя из ежемесячной заработной платы истца в размере 9200 руб. в месяц, равно как об ином количестве отработанного истцом времени в судебном заседание не представлено.

Представитель ответчика уклонился от предоставления доказательств в обоснование своих возражений на заявленные исковые требования, в связи с чем суд считает возможным при разрешении спора руководствоваться объяснениями истца и представленными им письменными доказательствами.

С учетом этого, за период с 01 апреля 2010 года по 30 ноября 2010 года истцу подлежала выплате в качестве заработной платы сумма в размере 73600 руб.(9200 руб.* 8 месяцев)

Обязанности истца как налогоплательщика (по уплате налога на доходы физических лиц) не влияют на определение суммы подлежащей взысканию в пользу истца, так как не относятся к предмету спора.

С учетом вступившего в законную силу заочного решения Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16 сентября 2010 года общая сумма задолженности Общества перед Репиным В.П. за период с 01 февраля 2010 года по 30 ноября 2010 года составила 91 528 руб. (73600 руб. +17982 руб.).

Из материалов исполнительного производства возбужденного на основании указанного заочного решения суда следует, что за указанный период времени истцом получено от Общества в качестве заработной платы сумма в размере 22341,72 руб. Исполнительное производство по взысканию с Общества в пользу истца на основании заочного решения Октябрьского районного суда г.Ижевска от 16 сентября 2010 года суммы в размере 17982 руб. окончено фактическим исполнением.

Таким образом суд приходит к выводу, что задолженность Общества перед истцом за спорный период составит 69186 руб. 28 коп. (91528-22341,72 руб.).

Между тем истцом за спорный период (01 апреля 2010 года по 30 ноября 2010 года) заявлена ко взысканию сумма в размере 68526,76 руб.

В силу ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

С учетом изложенного, поскольку основания для выхода за пределы заявленных исковых требований не имеется, с Общества в пользу Репина В.П. за период с 01 апреля 2010 года по 30 ноября 2010 года в качестве заработной платы подлежит взысканию сумма в размере 68526,76 руб.

Рассматривая требования Репина В.П. о взыскании с Общества процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда, суд, данные требования находит также обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ м#G0моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из изложенного следует, что проценты (денежная компенсация) за задержку выплат и компенсация морального вреда являются мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно основанием для удовлетворения данных требований работника является установление в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истца ответчиком.

В судебном заседании установлено, что Репин В.П. имеет право на получение заработной платы.

Данные выплаты Обществом Репину В.П. начиная с 01 марта 2010 года своевременное не были произведены, не произведены и при прекращении трудовых отношений 30 декабря 2010 года.

Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на оплату труда, что влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст.236 и 237 ТК РФ.

Определяя размер суммы процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты причитающихся истцу сумм заработной платы суд руководствуется следующим.

Сторонами суду не представлено доказательств свидетельствующих об установлении сроков выплаты заработной платы в Обществе.

В связи с чем суд при разрешении спора исходит из положений ст.136 ТК РФ и считает возможным согласится с расчётом процентов (денежной компенсации) представленным стороной истца который произведен начиная с 01 числя месяца следующего за расчётным, учитывает сумму задолженности, частичную выплату заработной платы истцу, действующую в период с 01 июня 2010 года по 08 декабря 2010 года ставку рефинансирования ЦБ РФ. Данный расчёт судом проверен и признан верным. Ответчиком возражений в данной части не представлено. Доказательств свидетельствующих об ином размере задолженности в судебное заседание не представлено.

Неприменение истцом в расчётах суммы процентов за период с 01 марта 2010 года по 08 декабря 2010 года действующих в этот период ставок рефинансирования ЦБ РФ (с 01 марта по 28 марта 2010 года 8,5 % годовых, с 29 марта по 29 апреля 2010 года 8,25% годовых, с 30 апреля по 31 мая 2010 года 8% годовых) влечет за собой лишь увлечении суммы задолженности ответчика.

С учетом изложенного, поскольку основания для выхода за пределы заявленных исковых требований не имеется, с Общества в пользу Репина В.П. за период с 01 марта 2010 года по 08 декабря 2010 года в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит взысканию сумма в размере 3139 руб. 67 коп.

Кроме того, проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемые на сумму 68526,76 руб. подлежат взысканию с Общества в пользу Репина В.П. начиная с 09 декабря 2010 года и по день фактического расчёта включительно.

Определяя размер суммы подлежащей взысканию с ответчика в пользу Репина В.П. в счёт компенсации морального вреда суд, приходит к следующему.

Соглашением сторон трудового договора размер компенсации морального вреда не определен.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных Репина В.П. нравственных страданий в связи с длительной выплатой заработной платы, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить сумму денежной компенсации морального вреда заявленную истцом (50000 руб.), соответственно его реальному объему и взыскать с Общества в пользу истца в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и#G0издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1260 руб. 66 коп.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Репина В.П. к ООО «Ремонтно-инструментальный центр» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ремонтно-инструментальный центр» в пользу Репина В.П. в качестве задолженности по заработной плате сумму в размере 68526 руб. 76 коп., в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты 3139 руб. 67 коп., в качестве компенсации морального вреда 5000 руб., а всего взыскать 76666 руб. 43 коп.

Взыскать с ООО «Ремонтно-инструментальный центр» в пользу Репина В.П. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы в размере 68526 руб. 76 коп за каждый день задержки, начиная с 09 декабря 2010 года и по день фактического расчёта включительно.

Взыскать с ООО «Ремонтно-инструментальный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2549 руб.99 коп.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме в Верховный суд Удмуртской Республики через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено на компьютере 04 апреля 2011 года

Председательствующий судья А.Н. Плеханов